Assistent ploegleider assemblage en testen

Werkgever:
Synsel Techniek
Regio:
Uden
 
Functieomschrijving

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Uden

Deze werkgever staat bekend om zijn innovatieve benadering in de maakindustrie en heeft een sterke regionale aanwezigheid. De onderneming richt zich op het creëren van hoogwaardige technische oplossingen die zowel regionaal als internationaal impact hebben. Met een focus op samenwerking en kwaliteit weet deze organisatie haar klanten telkens weer te verrassen met duurzame resultaten. Persoonlijke groei en ontwikkeling worden aangemoedigd in een open en betrokken cultuur. Salaris bij deze functie kan oplopen tot wel €4.200 per maand, afhankelijk van ervaring en prestaties.

Kies voor jouw volgende baan als Assistent Ploegleider Assemblage en Testen in Uden en verdien tot €4.200!

Functie-inhoud:

  • Je geeft leiding aan alle medewerkers binnen een assemblage en test ploeg.
  • Je levert input aan de ploegleider voor de personele planning en werkorganisatie van de ploeg.
  • Je instrueert en coacht collega's om de kwaliteit en veiligheid te waarborgen.
  • Je borgt kennis door het uitvoeren van functie- en taakautorisaties binnen het team.
  • Je zorgt voor correcte overdracht en communicatie binnen de ploeg om efficiëntie te bevorderen.

Functie-eisen:

  • Je hebt een afgeronde MBO niveau 4 opleiding, bij voorkeur in de technische richting.
  • Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in de maakindustrie.
  • Uitstekende communicatieve en coachende vaardigheden.
  • Bereidheid om in een 3-ploegendienst te werken.
  • Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
  • Inzicht in productieprocessen en kwaliteitsbeheer.
  • Je handelt volgens kernwaarden als integriteit en verantwoordelijkheid.

Wij bieden:

  • Basissalaris tussen €3.350 en €4.200 per maand, inclusief ploegentoeslagen.
  • In totaal 40 dagen verlof, inclusief ADV-dagen.
  • Een aantrekkelijke ploegentoeslag van 19% bovenop het basissalaris.
  • Volledig premievrij pensioen voor financiële zekerheid.
  • Mogelijkheid tot overwerk, uitbetaald of om te zetten in tijd voor tijd.
  • Kans op verdere ontwikkeling binnen een toonaangevende organisatie.
 Kernwoorden