FunctieomschrijvingWil jij bijdragen aan een warm onderdak voor daklozen tijdens de komende winterperiode? Na de winter gaan we samen in gesprek over verlenging van je contract op één van onze andere zorglocaties.Je bent het eerste aanspreekpunt voor de mensen die de Winteropvang bezoeken, mensen die buiten de wintermaanden op straat leven en vaak te maken hebben met meervoudige problemen, zoals verslaving, psychiatrische aandoeningen of op financieel vlak. Deze doelgroep heeft dan ook duidelijkheid en structuur nodig. In jouw rol zorg je hiervoor en creëer je rust en een veilige sfeer. Daarnaast bied je praktische hulp, zoals het begeleiden bij afspraken, boodschappen of dagelijkse activiteiten. Ook geef je informatie over de sociale voorzieningen in Den Haag. De opvang start met een nieuw team van aanpakkers waarin jij meebouwt aan de werkcultuur en werkwijze. Je bewaakt het dagritme en ondersteunt vrijwilligers bij het organiseren van activiteiten, zoals sport, muziek of creatieve werkvormen.
Na de winterperiode In overleg kan je flexibel of voor een vaste periode worden ingezet op een van onze andere afdelingen. Dit stemmen we met je af tijdens het sollicitatieproces.Functie eisen
Je hebt een MBO-4 diploma richting maatschappelijk werk, sociaal werk of een vergelijkbare richting
Je bent 24 tot 32 uur per week beschikbaar (uren zijn bespreekbaar)
Je bent beschikbaar voor onregelmatige diensten. Daarnaast ook ad-hoc inzetbaar voor als de WKR-locatie open gaat
Je hebt ervaring met de doelgroep verslaving en psychiatrie
Je hebt een oprechte betrokkenheid en een hart voor mensen zonder helper
Je staat stevig in je schoenen, bent communicatief vaardig en een echte teamspeler
Je bent christen (katholiek, protestant of anders) en kunt aangeven wat dit voor jou betekent. Wil je meer daarover weten, zie: www.legerdesheils.nl/identiteit
Arbeidsvoorwaarden
Salaris: Naast een salaris tussen €2.860 en €4.188 o.b.v. 36 uur (CAO Social Work Schaal 6) krijg je aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals toeslagen voor onregelmatige diensten, opname in het pensioenfonds (PFZW), een loopbaanbudget voor duurzame inzetbaarheid en een keuzebudget (waaronder vakantietoeslag 8% en eindejaarsuitkering 8,3%)
Contract: Een contract vanaf 15 oktober voor een jaar met de intentie tot verlenging of vast dienstverband. Het aantal uren stemmen we graag samen met jou af (24 – 32 uur per week).
Academie: Bij ons staat jouw ontwikkeling centraal. Of je nu wilt doorgroeien in je functie of nieuwe vaardigheden wilt ontwikkelen, wij bieden volop mogelijkheden. Maak gebruik van onze Leger des Heils Academie en krijg toegang tot verschillende trainingen en opleidingsprogramma’s die jou helpen in je carrière.
Reiskostenvergoeding: We bieden een kilometervergoeding of een NS Business Card, afhankelijk van jouw voorkeur.
Sollicitatie informatieGoed om te weten:
Je ontvangt direct een bevestiging van je sollicitatie per e-mail.
De eerste gesprekken vinden in augustus online plaats via Microsoft Teams
Voor deze functie moet je een Verklaring Omtrent het Gedrag(VOG)kunnen aanvragen. De kosten hiervan worden door ons vergoed.
Conform het wervings- en selectiebeleid van de Stichting Leger des Heils Welzijns- en Gezondheidszorg hebben interne kandidaten bij gelijke kwaliteiten altijd voorrang.
Interne medewerkers: Wil jij tijdelijk extra uren werken en bijdragen aan een veilige plek voor daklozen deze winter? Dat kan! Bespreek de mogelijkheden met je huidige manager, alvorens je intern gaat solliciteren.
vacant.nl maakt gebruik van cookies. Klik hier voor meer informatie.
Sluiten