FunctieomschrijvingGeef mensen zonder thuis komende winter een warm onderdak en word Dagcoördinator van de Winteropvang in Den Haag!Als Dagcoördinator ben je operationeel verantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken en stuur je het team van begeleiders aan, je stemt af met ketenpartners zoals de beveiliging en de gemeente, je bewaakt de rust en structuur op de locatie. Daarbij ben je zichtbaar op de werkvloer, leg je actief contact met bezoekers en ben je een aanspreekpunt voor collega’s. Je staat stevig in je schoenen, vooral wanneer je te maken krijgt met uitdagende situaties. Je werkt met een helikopterview: je overziet wat er speelt, anticipeert op situaties en draagt bij aan de kwaliteit van zorg en het verbeteren van werkprocessen. Aan het einde van je dienst zorg je voor een goede overdracht en reflecteer je met het team op het verloop van de dag. De opvang start met een nieuw team van aanpakkers waarin jij meebouwt aan de werkcultuur en werkwijze. Samen zetten jullie een veilige, betrouwbare plek neer voor deelnemers met uiteenlopende problematiek, variërend van verslaving tot psychiatrie. Je bewaakt het dagritme, denkt mee over de inhoud van de zorg, en ondersteunt vrijwilligers bij het organiseren van activiteiten, zoals sport, muziek of creatieve werkvormen.
Na de winterperiode In overleg kan je flexibel of voor een vaste periode worden ingezet op een van onze andere afdelingen. Dit stemmen we met je af tijdens het sollicitatieproces.Functie eisen
Je hebt een mbo-4, mbo+ of hbo-opleiding richting maatschappelijk werk/sociaal werk of vergelijkbaar
Je hebt coördinerende werkervaring
Je hebt ervaring met mensen met verslaving en/of psychiatrische problematiek
Je bent beschikbaar voor onregelmatige diensten. Daarnaast ook ad-hoc inzetbaar voor als de WKR-locatie open gaat.
Je kunt stevig staan in een onvoorspelbare werkomgeving
Je weet overzicht te houden en kunt goed schakelen tussen mensen en taken
Je bent christen (katholiek, protestant of anders) en kunt aangeven wat dit voor jou betekent. Wil je meer daarover weten, zie: www.legerdesheils.nl/identiteit
Arbeidsvoorwaarden
Salaris: Naast een salaris tussen €3.121 en €4.573 o.b.v. 36 uur (CAO Social Work Schaal 7) krijg je aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals toeslagen voor onregelmatige diensten, opname in het pensioenfonds (PFZW), een loopbaanbudget voor duurzame inzetbaarheid en een keuzebudget (waaronder vakantietoeslag 8% en eindejaarsuitkering 8,3%)
Contract: Een contract vanaf 15 oktober voor een jaar met de intentie tot verlenging of vast dienstverband. Het aantal uren stemmen we graag samen met jou af (24 – 32 uur per).
Academie: Bij ons staat jouw ontwikkeling centraal. Of je nu wilt doorgroeien in je functie of nieuwe vaardigheden wilt ontwikkelen, wij bieden volop mogelijkheden. Maak gebruik van onze Leger des Heils Academie en krijg toegang tot verschillende trainingen en opleidingsprogramma’s die jou helpen in je carrière.
Reiskostenvergoeding: We bieden een kilometervergoeding of een NS Business Card, afhankelijk van jouw voorkeur.
Sollicitatie informatieGoed om te weten:
Je ontvangt direct een bevestiging van je sollicitatie per e-mail.
De eerste gesprekken vinden in augustus online plaats via Microsoft Teams
Voor deze functie moet je een Verklaring Omtrent het Gedrag(VOG)kunnen aanvragen. De kosten hiervan worden door ons vergoed.
Conform het wervings- en selectiebeleid van de Stichting Leger des Heils Welzijns- en Gezondheidszorg hebben interne kandidaten bij gelijke kwaliteiten altijd voorrang.
Interne medewerkers: Wil jij tijdelijk extra uren werken en bijdragen aan een veilige plek voor daklozen deze winter? Dat kan! Bespreek de mogelijkheden met je huidige manager, alvorens je intern gaat solliciteren.
vacant.nl maakt gebruik van cookies. Klik hier voor meer informatie.
Sluiten