Je bent als manager onderdeel van de keten JLVB (en het algeheel regionaal MT). Hierbij ben jij verantwoordelijk voor zo’n drie tot vijf locaties voor jongeren met lvb-problematiek. Deze locaties zijn onder andere actief binnen de specialistische jeugdzorg en het sociaal domein. Ervaring in deze sector is daarom een vereiste. De verantwoordelijkheid binnen de locaties wordt zoveel mogelijk bij de bewoners gelegd om zo groei te stimuleren. Je bent verantwoordelijk voor de doorontwikkeling en kwaliteit van de zorg, maar ook voor de bedrijfsvoering hierachter. Jij hebt cijfermatig inzicht en bent in staat cijfers om te zetten naar concrete oplossingen en doelstellingen en hierop aan te sturen. Hierbij ben je niet bang om buiten gebaande paden te treden en in te gaan tegen de “normale” gang van zaken.
Als manager “sta” jij er uiteraard direct en heb je weinig tijd nodig je aan te passen aan je nieuwe werkomgeving, zorgteams en de manier van (samen)werken. Naast nauw contact met je collega-managers werk je samen met je coördinerend begeleiders die als jouw rechterhand fungeren op jouw groepen, maar waar nodig ben je ook zelf op de groep aanwezig. De hele dag op kantoor zitten, hoort niet bij de functie.
Wie ben jij?
Jij laat je niet uit het veld slaan door gedoe of problemen. De uitdagingen in de huidige zorgmarkt zijn talrijk en jij gaat deze op een directe en pragmatische wijze te lijf. Je houdt van authentieke persoonlijkheden (en bent het zelf ook) en hebt geen behoefte aan generieke aansturing. De huidige aanpak in de zorg werkt niet (meer) en jij hebt voldoende visie en daadkracht om het anders te doen. Dat je hierbij weerstand krijgt, neem je voor lief. Je snapt dat je alleen hard kan werken als er af en toe gelachen wordt, dus je bent grappig en direct en werkt graag samen met mensen die dit ook zijn.
Dit ben jij
Je beschikt over een afgeronde, inhoudelijk relevante hbo-opleiding of je hebt hbo werk/denk niveau.
Je hebt actuele kennis van ontwikkelingen binnen het sociaal domein of jeugd/ gezondheidszorg.
Je hebt ervaring met het coachen en ondersteunen van groepen of individuen.
Je hebt een ondernemende instelling, zodat je makkelijk meebeweegt met alle ontwikkelingen in de regio.
Je weet overzicht te houden en prioriteiten te stellen.
Dit bieden wij
Een contract voor een jaar met daarna de optie tot een vast dienstverband.
Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg in functieschaal FWG 60.
Je krijgt goede coaching en begeleiding en daarmee alle kans je talenten te ontwikkelen.
Je krijgt een eindejaarsuitkering van 8,33% van je jaarsalaris.
Persoonlijk Budget Levensfase naast de wettelijke vakantie-uren.
Pensioenregeling conform CAO Gehandicaptenzorg.
Over 's Heeren Loo
Werken bij 's Heeren Loo Zuid-West Nederland
In Zuid-West Nederland – op woonzorgpark Het Westerhonk in Monster – werk je op een locatie die al sinds 1966 een begrip is in de regio. Hier zet je samen met collega’s de schouders eronder voor cliënten die hier wonen, werken en leren. De ligging vlak bij de duinen geeft letterlijk en figuurlijk ruimte. Je krijgt volop de kans om initiatief te nemen, mee te denken én je te ontwikkelen.
Met alle faciliteiten op het park binnen handbereik werk je samen aan een fijne woon- en werkomgeving waar zorg, wonen en daginvulling samenkomen.
Wij leren jou graag kennen!
Solliciteren kan via de groene button. Wil je weten hoe ’s Heeren Loo is als werkgever? Kijk dan hier.
Een assessment kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.
Heb je vragen over deze vacature, of wil je weten welke mogelijkheden er voor jou zijn? Aarzel dan niet en bel of app met recruiter Stephanie op 06-16026713 of mail naar stephanie.anne@sheerenloo.nl
Kernwoorden
vacant.nl maakt gebruik van cookies. Klik hier voor meer informatie.
Sluiten
