Projectleider dienstverlenging

Wat ga je doen?

• Vaststellen van een gezamenlijke visie op dienstverlening:
• Gesprekken voeren met diverse belanghebbenden (burgemeester, wethouders, gemeenteraad, inwoners, interne organisatie).
• Uitwerken van de verzamelde input tot een conceptvisie.
• Toetsen en definitief vaststellen van de visie.
• Uitwerken en opstarten van een implementatieplan.
• Vertalen van de visie naar concrete doelstellingen en activiteiten per organisatieonderdeel.
• Communicatie en borging van het implementatieplan binnen de organisatie.
• Projectmatige aansturing van de uitvoering, met aandacht voor zowel KPI's als gedragsverandering.
• Coachen van een interne medewerker:
• Begeleiding en coaching van de interne medewerker, zodat deze het programma zelfstandig kan voortzetten.
• Learning on the job en stapsgewijze overdracht van verantwoordelijkheden.

Wat neem je mee?

• Ervaring met het begeleiden van organisaties in het ontwikkelen van visie en strategie.
• Aantoonbare kennis en ervaring in gemeentelijke dienstverlening en verandertrajecten.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om diverse belanghebbenden te verbinden.
• Coachende vaardigheden om een interne medewerker effectief te ondersteunen.
• Een gestructureerde en projectmatige aanpak.
• Je bent resultaatgericht, organisatiesensitief en besluitvaardig.
• Je kan goed plannen en organiseren en beschikt over goede communicatieve vaardigheden.

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde wensen en eisen
2. De kandidaat is organisatiesensitief, besluitvaardig en resultaatgericht in het realiseren van duurzame veranderingen binnen een bestuurlijke context
3. In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzp'ers. Mocht je als zzp'er willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.

Wensen:

1. De kandidaat beschikt over aantoonbare ervaring met het begeleiden van organisaties bij het ontwikkelen van visie en strategie, bij voorkeur binnen gemeentelijke dienstverlening
2. De kandidaat is in staat een interne medewerker effectief te coachen en te ondersteunen binnen de context van een veranderende organisatie
3. De kandidaat is in staat om effectief verbinding te maken met diverse interne en externe belanghebbenden door middel van sterke communicatieve en coachende vaardigheden
4. Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.