Inhouse HR-consulent

Als inhouse HR-consulent bij Driessen werk je letterlijk bij onze opdrachtgever in huis, in dit geval de Belastingdienst in Leeuwarden. Je bent verantwoordelijk voor de HR-begeleiding van onze flexibele medewerkers.

Jouw taken en verantwoordelijkheden:

• Je voert gesprekken over o.a. de voortgang van contractzaken, declaraties maar ook over verzuim.
• Je spreekt dagelijks met teamleiders en trainers en andere stakeholders van de Belastingdienst. Enerzijds om de progressie en aandachtspunten van jouw flexibele medewerkers te bespreken en anderzijds om goed op de hoogte te zijn van de klantbehoeftes en ontwikkelingen.
• Je voert diverse (kwartaal-) evaluatiegesprekken met de klant.

Naast dat je een gezellige collega bent, ben je stressbestendig en neem je samen met je team verantwoordelijkheid voor het soepel laten draaien van de inhouse vestiging(en). Je houdt van schakelen en organiseren in een complexe omgeving en weet daarin goed het overzicht te bewaren. Je bent een stevige gesprekspartner op verschillende niveaus en kunt omgaan met uiteenlopende belangen en verwachtingen. Daarnaast vind je het leuk om, waar nodig, bij te springen bij recruitmenttaken. Je staat stevig in je schoenen en laat je niet snel uit het veld slaan.

Verder:

• Beschik je over over hbo werk- en denkniveau.
• Heb je relevante werkervaring opgedaan in een dienstverlenende (HR-)rol, waarin je gewend bent om met gesprekspartners op verschillende niveaus te schakelen.
• Ben je flexibel ingesteld en 32 – 40 uur per week beschikbaar. Bij een parttime werkweek zijn jouw werkdagen in ieder geval op de dinsdag, woensdag en vrijdag. Daarin wissel je van werkplek, wat de werkweek extra afwisselend maakt: je werkt op de inhouse locatie, je kunt werken op een Driessen vestiging en een thuiswerkdag is natuurlijk ook mogelijk.
• Ben je op korte termijn beschikbaar om te starten!

• Een salaris tussen de €2.750 en €3.400 bruto per maand o.b.v. een 40-urige werkweek (inschaling op basis van relevante kennis en ervaring). Het gaat om een functie voor 32 - 40 uur per week.
• Een individueel keuzebudget van in totaal 19,7% van jouw brutosalaris. Hiermee kun je zelf (gecombineerde) keuzes maken die beter passen bij jouw persoonlijke situatie. Denk bijvoorbeeld aan een uitbetaling in geld of een ruime aanvulling op de 20 wettelijke vakantiedagen die je ontvangt.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals: een maandelijkse telefoonvergoeding van €42,50 (netto), een thuiswerkvergoeding en sporten met korting via Bedrijfsfitness Nederland.
• Werken binnen een succesvol familiebedrijf met een laagdrempelige werksfeer waarin jij je zeker snel thuis zal voelen. Je maakt onderdeel uit van een enthousiast en betrokken team, waar hard werken, werkgeluk en het gezamenlijk vieren van successen centraal staan.