Recruiter

Opdracht

Team HR
Je komt terecht in een enthousiast team dat bestaat uit twee ervaren HR-adviseurs en een ondersteunende HR-consulent. De salaris- en personeelsadministratie is uitbesteedt aan het shared service center ONS. De functie van recruiter is nieuw binnen onze gemeente. In deze functie richt jij je op werving & selectie en het naar een hoger niveau tillen van onze arbeidsmarktcommunicatie. We zoeken een recruiter die zich snel thuis voelt in de wereld van gemeentelijke functieprofielen en die met energie en creativiteit de juiste kandidaten weet te vinden. Heb jij frisse ideeën en de drive om écht impact te maken? Dan kijken we uit naar jouw komst.

Hiermee ga je aan de slag
Als recruiter ben jij dé expert in het aantrekken van talent. Jij zet een recruitmentplan op poten en zorgt voor draagvlak binnen de organisatie. Je bent het aanspreekpunt op het gebied van werving & selectie voor zowel kandidaten als collega's. Je regelt het wervingsproces van a tot z, adviseert over de verschillende aspecten van recruitment en bouwt aan professionele arbeidsmarktcommunicatie waarmee we gemeente Westerveld blijvend op de kaart zetten.

Jouw taken in een notendop:

• Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen van een recruitmentplan waarin je onder meer uitwerkt welke processen en tools worden ingezet voor werving en selectie.
• Je verzorgt het gehele wervingsproces waaronder het opstellen van wervende vacatureteksten, adviseren over de wervingsstrategie, het uitzetten van de vacature op diverse kanalen en het selecteren en uitnodigen van kandidaten.
• Je bouwt een extern netwerk op aan potentieel interessante kandidaten voor de gemeente Westerveld.
• Je zorgt voor een overzichtelijke rapportage van openstaande en vervulde vacatures.
• Je werkt aan het vernieuwen van de arbeidsmarktcommunicatie door onder andere de inzet van social mediakanalen, het organiseren van inloopmiddagen en de doorontwikkeling van de ‘werken bij' site. Dit alles doe je in samenwerking met de stakeholders van verschillende afdelingen.
• Je neemt deel aan reeds bestaande samenwerkingsverbanden op gebied van recruitment (bijv. Talentenregio) en je gaat aan de slag met het opzetten van nieuwe samenwerkingsverbanden op dit vlak (bijv. gericht op gemeenten in Drenthe).

Dit verwachten wij van jou
Je bent een netwerker die makkelijk contact legt met latent werkzoekenden en andere potentieel interessante professionals voor de gemeente. Met jouw communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht weet je kandidaten te vinden en aan de gemeente te binden. Je beschikt over een groot innovatief en probleemoplossend vermogen waarmee je komt tot creatieve oplossingen voor uitdagingen op wervingsgebied. Daarnaast schakel je moeiteloos tussen uiteenlopende taken en draag je met enthousiasme en originaliteit bij aan de verdere professionalisering van recruitment binnen de gemeente Westerveld. Ook beschik je over allerlei ideeën en een vlotte pen om onze arbeidsmarktcommunicatie naar een hoger niveau te tillen.

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Beschikbaar voor tenminste 16 uur per week
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als recruiter
3. Aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding

Wensen:

1. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als Recruiter
2. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau richting recruitment of personeel en organisatie
3. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar binnen een gemeente

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.