Afdelingshoofd Expertise

De Opdracht
Voor een tijdelijke periode zoeken wij een zelfstandige en ervaren professional die optreedt als Afdelingshoofd Expertise. De opdrachtgever bevindt zich in een fase van organisatieontwikkeling en implementatie van een nieuwe topstructuur. De interim-afdelingsleider wordt verantwoordelijk voor de aansturing en begeleiding van het team Expertise gedurende deze overgangsperiode.
De opdracht is nadrukkelijk tijdelijk en resultaatgericht, waarbij de inzet van de opdrachtnemer is gericht op het leveren van een concrete bijdrage aan de implementatie van de nieuwe organisatie-inrichting.

Opdrachtomschrijving / Werkzaamheden
De zelfstandige opdrachtnemer:

• Fungeert als aanspreekpunt en begeleider voor het team Expertise;
• Biedt coaching en ondersteuning aan teamleden tijdens de transitie;
• Draagt actief bij aan het faciliteren en implementeren van de nieuwe topstructuur;
• Adviseert het management op inhoudelijke en procesmatige aspecten van de organisatieontwikkeling;
• Zorgt voor duidelijke communicatie richting stakeholders en borgt continuïteit;
• Levert bij afronding van de opdracht een overdrachtsdocument op.

Gevraagde Expertise / Competenties

• WO werk- en denkniveau;
• Aantoonbare ervaring als leidinggevende binnen een publieke organisatie, bij voorkeur een Omgevingsdienst;
• Kennis van organisatieontwikkeling en veranderprocessen;
• Sterk in verbinden, coachen en faciliteren;
• Zelfstandig, resultaatgericht en communicatief vaardig;
• In staat om op basis van een overeenkomst van opdracht (niet in loondienst) werkzaamheden uit te voeren;
• De kandidaat is een zzp'er.

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. De kandidaat heeft een WO opleiding afgerond richting Management en Leiderschap
2. Minimaal 10 jaar ervaring in de rol van een leidinggevende op strategisch niveau binnen een omgevingsdienst

Wensen:

1. Minimaal 10 jaar ervaring in de rol van een leidinggevende op strategisch niveau binnen een omgevingsdienst
2. De kandidaat heeft ervaring als leidingevende op het gebied van Expertise
3. De kandidaat heeft kennis van en ervaring in het adviseren en coachen van leidinggevenden op strategisch niveau

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.