Technisch Manager Gebiedsontwikkeling

Opdrachtomschrijving
Als Technisch Manager ben je verantwoordelijk voor de integrale aansturing, coördinatie en kwaliteitsborging van het technische ontwerp en realisatieproces binnen infrastructurele projecten in de openbare ruimte. Dit betreft onder meer gebiedsontwikkelingen, herinrichtingen en instandhoudingsprojecten. Binnen het Integraal Projectmanagementmodel (IPM) werk je nauw samen met o.a. de projectmanager, werkvoorbereider, contractmanager en omgevingsmanager. Samen zorgen jullie voor een integrale, beheersbare en doelgerichte projectaanpak.

Werkzaamheden

• Je waarborgt de technische kwaliteit, integraliteit en maakbaarheid van het ontwerp;
• Je ziet toe op de naleving van de eisen en randvoorwaarden van de opdrachtgever en overige stakeholders;
• Je fungeert als primair aanspreekpunt voor alle technische disciplines binnen het project en onderhoudt structurele afstemming met interne en externe partijen, zoals ingenieursbureaus, aannemers, K&L-partijen, adviseurs en assetbeheerders.

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. De aangeboden kandidaat heeft 5 jaar aantoonbare ervaring als Technisch Manager binnen (groot)stedelijke projecten
2. De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in een complexe omgeving
3. De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar werkervaring, waaruit is gebleken dat de kandidaat het vermogen heeft om effectief te schakelen tussen technische inhoud, processen en stakeholderbelangen
4. De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een wo werk- en denkniveau
5. De aangeboden kandidaat is in het bezit van een erkende en afgeronde hbo- of wo-opleiding in een technische richting, Bijvoorbeeld civiele techniek of bouwkunde.
6. De aangeboden kandidaat 5 jaar kennis van contractvorming, risicomanagement en projectmatig werken
7. In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzp'ers. Mocht je als zzp'er willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.

Wensen:

1. De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar werkervaring binnen een overheids- of gemeentelijke organisatie
2. De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar werkervaring binnen een overheids- of gemeentelijke organisatie

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.