Operations manager

Werkgever:
Synsel Techniek
Regio:
Eindhoven
 
Functieomschrijving

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Heerlen.

Dit bedrijf opereert in de logistieke sector en biedt een dynamische en internationale werkomgeving. In Heerlen krijg je de kans om je eigen succes te bepalen en dagelijks nieuwe uitdagingen aan te gaan. Het bedrijf ondersteunt je ontwikkeling zodat je kunt bijdragen aan het ondernemerschap binnen de organisatie. Klanttevredenheid, persoonlijke groei van medewerkers en duurzaamheid staan centraal in de bedrijfsfilosofie. Dit ambitieuze bedrijf behoort tot de top 3 logistieke dienstverleners ter wereld.

Wil jij in regio Heerlen tot €5.200 verdienen als Operations Manager? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

Als Operations Manager ben je verantwoordelijk voor het leiden van de dagelijkse operationele activiteiten in het magazijn.
  • Je onderhoudt de dagelijkse operationele focus en leidt het operationele team.
  • Je werkt volgens de LEAN-filosofie en neemt de leiding in operationele implementaties, evaluaties en budgetten.
  • Je coacht en begeleidt je team en beheert situaties waarin consensus moet worden bereikt.
  • Je bent verantwoordelijk voor een veilige werkomgeving.
  • Je fungeert als het primaire aanspreekpunt voor klanten en beheert verwachtingen, statistieken en KPI's.
  • Je bent betrokken bij forecasting en budgettering voor je accounts.

Functie-eisen:

  • Masterdiploma in Supply Chain/Logistiek of gelijkwaardig door ervaring.
  • Minimaal 2 jaar ervaring in een operationele rol en leidinggevende ervaring met een team van 50 of meer.
  • Goede kennis van automatisering.
  • Vermogen om te werken in een multiculturele en zeer dynamische omgeving.
  • Achtergrond in LEAN, bij voorkeur 5S.
  • Vermogen om buiten de gebaande paden te denken en problemen methodisch op te lossen.
  • Kennis van WMS-systemen.
  • Talen: vloeiend Engels op zakelijk niveau, Nederlands is wenselijk.

Wij bieden:

  • Maandsalaris tussen €4.100 en €5.200, afhankelijk van ervaring en kwalificaties.
  • 25 vakantiedagen per jaar.
  • Mogelijkheid tot een ploegentoeslag.
  • Doorgroeimogelijkheden binnen het bedrijf.
  • Bedrijfsauto of autovergoeding.
  • Pensioenregeling.