Allround medewerker technische dienst

Werkgever:
Synsel Techniek
Regio:
Emmeloord
 
Functieomschrijving

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Emmeloord.

Dit productiebedrijf in Emmeloord is actief in de maakindustrie en richt zich op het vervaardigen en repareren van diverse producten. De organisatie streeft ernaar om met innovatieve producten en oplossingen klanten te ondersteunen. Werken bij deze organisatie betekent deel uitmaken van een team dat waarde hecht aan persoonlijke groei en ontwikkeling. Zij bieden een stimulerende werkomgeving waar je de kans krijgt om je vaardigheden verder te ontwikkelen. Salaris tussen €2.300 en €2.500 per maand, afhankelijk van ervaring en opleiding.

Wil jij in regio Emmeloord tot €2.500 verdienen als Allround Medewerker Technische Dienst? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

Als Allround Medewerker Technische Dienst ben je verantwoordelijk voor het assembleren en repareren van producten binnen de technische afdeling. Je zorgt ervoor dat producten foutloos worden geproduceerd of gerepareerd. Daarnaast denk je mee over de doorontwikkeling van bestaande en nieuwe producten. Samen met je team verricht je de volgende taken:
  • Assembleren van halffabricaten en eindproducten.
  • Repareren van apparatuur en producten.
  • Onderhouden van de werkplek en zorgen voor een schone omgeving.
  • Bijdragen aan productontwikkeling en innovatie.
  • Ondersteunen van collega's bij technische uitdagingen.

Functie-eisen:

  • Minimaal een MBO-opleiding in Natuur en Techniek of Energie en Techniek.
  • Ervaring met gereedschappen zoals soldeerbout, schroefboormachine en zaagtafel.
  • Goede samenwerkingsvaardigheden en leergierigheid.
  • Affiniteit met technische natuurkunde en natuurtechniek.
  • Stressbestendig en nauwkeurig kunnen werken.
  • Bereidheid om snel te starten en voor langere tijd te blijven.
  • Woonachtig tussen Nijkerk en Emmeloord.

Wij bieden:

  • Salaris tussen €2.300 en €2.500 per maand, afhankelijk van ervaring en opleiding.
  • 25 vakantiedagen per jaar.
  • Mogelijkheid tot ploegentoeslag.
  • Doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.
  • Reiskostenvergoeding.
  • Pensioenregeling.
 Kernwoorden