Technicus werktuigbouwkunde

Werkgever:
Synsel Techniek
Regio:
Velsen-Noord
 
Functieomschrijving

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Velsen-Noord.

Dit productiebedrijf in de staalindustrie is actief in de productie, bewerking en distributie van staal. In Velsen-Noord worden geavanceerde technieken toegepast om hoogwaardige staalproducten te vervaardigen. Het bedrijf investeert continu in onderzoek en ontwikkeling om nieuwe producten en processen te verbeteren. Werken bij dit bedrijf betekent deel uitmaken van een innovatieve omgeving waar techniek en duurzaamheid centraal staan. Medewerkers krijgen de kans om zich te ontwikkelen en door te groeien binnen de organisatie. Het bedrijf biedt een aantrekkelijk salaris tussen €3.500 en €5.300 per maand, afhankelijk van ervaring en opleiding. Daarnaast zijn er diverse secundaire arbeidsvoorwaarden zoals 36 vrije dagen per jaar en deelname aan een pensioenfonds met een hoge werkgeversbijdrage.

Wil jij in regio Velsen-Noord tot €5.300 verdienen als Technicus Werktuigbouwkunde? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

Als Technicus Werktuigbouwkunde ben je verantwoordelijk voor het technische onderhoud van installaties.
  • Je voert regulier en groot onderhoud uit tijdens geplande stilleggingen.
  • Je spreekt met verschillende installatiebeheerders om snel te kunnen helpen.
  • Je kent de installaties door en door en werkt aan verbeteringen en verduurzaming.
  • Je werkt samen met interne en externe partijen voor afstemming en uitvoering.

Functie-eisen:

  • Een afgeronde MBO-4 opleiding in een technische richting.
  • Relevante werkervaring in een technische werkomgeving.
  • Leergierig en gedreven om jezelf te blijven ontwikkelen.
  • Zelfredzaam en goed in staat om met vrijheid om te gaan.
  • Oog voor veiligheid en focus op kwaliteit.

Wij bieden:

  • Salaris tussen €3.500 en €5.300 bruto per maand, afhankelijk van opleiding en ervaring.
  • 36 vrije dagen per jaar (26 vakantiedagen en 10 adv-dagen).
  • Verschillende toeslagen en onkostenvergoedingen, zoals een vakantietoeslag (8%) en eindejaarsuitkering (2%).
  • Deelname aan de collectieve regeling in ons pensioenfonds met 70% premiebijdrage.
  • Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroei binnen het bedrijf.
 Kernwoorden