Tijdelijke Ondersteuning Sport en Wmo (Projectleider Sport & Sociaal Domein)

Dit doen we bijvoorbeeld door het aanleggen en onderhouden van wegen en fietspaden, het verstrekken van vergunningen voor de bouw- en verbouw van woningen, het sluiten van huwelijken en partnerschappen, en de realisatie van een compleet nieuw, duurzaam bedrijventerrein. Maar ook door te zorgen dat iedereen zoveel mogelijk mee kan doen aan het dagelijkse leven.

De leefwereld van onze inwoners zit vol dagelijkse grote en kleine verrassingen. Dat vraagt ons goed te kijken naar wat er speelt en te doen wat echt nodig is. Door ín de leefwereld van de inwoner te stappen kunnen we onze afwegingen goed maken. De afweging tussen het individueel belang en het algemeen belang. De afweging tussen het maatschappelijk effect, de financiële middelen en de wet- en regelgeving.

Met ruim 300 collega's verdeeld over zo'n 25 teams zijn we een zeer diverse club. Bij de gemeente Oude IJsselstreek werken mensen met uiteenlopende leeftijd en (opleidings-) achtergrond. Je vindt er generalisten en specialisten, doeners, denkers en alles wat daar tussen zit. We hebben echter, hoe verschillend wij ook van elkaar zijn, een aantal dingen met elkaar gemeen: we zijn hardwerkende, verantwoordelijke professionals die niet simpelweg uitvoeren wat de regels of het beleid ons voorschrijft maar continu afwegen – en er net even wat meer van maken.

We gaan uit van het oplossend vermogen van de samenleving, zonder daarbij (altijd) zelf te oplossing te willen zijn of te willen geven. Ook gaan we er van uit dat de meeste mensen deugen. We werken vanuit vertrouwen met elkaar en onze inwoners samen. We realiseren ons dat incidenten altijd zullen gebeuren, hoe vervelend deze ook kunnen zijn. Voor ons is het de kunst om daar op een slimme manier mee om te gaan. Niet te problematiseren of te panikeren, maar er naar kijken als een kans om van te leren en onze visie of werkwijze zo nodig bij te stellen.

De leefwereld van onze inwoners zit vol dagelijkse grote en kleine verrassingen. Dat vraagt ons goed te kijken naar wat er speelt en te doen wat echt nodig is. Door ín de leefwereld van de inwoner te stappen kunnen we onze afwegingen goed maken. De afweging tussen het individueel belang en het algemeen belang. De afweging tussen het maatschappelijk effect, de financiële middelen en de wet- en regelgeving.

Met ruim 300 collega's verdeeld over zo'n 25 teams zijn we een zeer diverse club. Bij de gemeente Oude IJsselstreek werken mensen met uiteenlopende leeftijd en (opleidings-) achtergrond. Je vindt er generalisten en specialisten, doeners, denkers en alles wat daar tussen zit. We hebben echter, hoe verschillend wij ook van elkaar zijn, een aantal dingen met elkaar gemeen: we zijn hardwerkende, verantwoordelijke professionals die niet simpelweg uitvoeren wat de regels of het beleid ons voorschrijft maar continu afwegen – en er net even wat meer van maken.

We gaan uit van het oplossend vermogen van de samenleving, zonder daarbij (altijd) zelf de oplossing te willen zijn of te willen geven. Ook gaan we er van uit dat de meeste mensen deugen. We werken vanuit vertrouwen met elkaar en onze inwoners samen. We realiseren ons dat incidenten altijd zullen gebeuren, hoe vervelend deze ook kunnen zijn. Voor ons is het de kunst om daar op een slimme manier mee om te gaan. Niet te problematiseren of te panikeren, maar er naar kijken als een kans om van te leren en onze visie of werkwijze zo nodig bij te stellen.

Opdracht

Wij zoeken een energieke en verbindende projectleider die sport inzet als krachtig middel binnen het sociaal domein.

In deze tijdelijke functie werk je aan de versterking van de verbinding tussen sport(verenigingen) en maatschappelijke opgaven binnen het sociaal domein, zoals gezondheid, participatie en inclusie. Specifiek word je ingezet als verbinder op Sportpark IJsselweide, waarbij je fungeert als schakel tussen sportaanbieders, zorgpartners, inwoners en de gemeente Oude IJsselstreek. Daarnaast ondersteun je op strategisch niveau bij het (door)ontwikkelen van sportbeleid.

Opdracht

• Je zet de volgende stap in de samenwerking op het sport- en beweegpark waarbij je inzet op het onderhouden en versterken van de samenwerking met sportverenigingen, maatschappelijke organisaties en andere belanghebbenden.
• Initiëren van vernieuwende sportinitiatieven met maatschappelijke meerwaarde.
• Ondersteunen van strategisch sportbeleid, o.a. op het gebied van sportaccommodatiebeleid.
• Signaleren van kansen binnen landelijke regelingen (zoals GALA en IZA) en bijdragen aan lokale vertaling.
• Samenwerken met collega's binnen Wmo, gezondheid en jeugd vanuit sportperspectief aan een gedeelde ambitie.
• Je draagt bij aan het opzetten van een uitvoeringsplan van het project met specifieke aandacht voor monitoring en evaluatie.

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider in het sociaal domein en/of de sportsector
2. Aantoonbare werkervaring metsportbeleid, Wmo en maatschappelijke thema's
3. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau

Wensen:

1. Aantoonbare werkervaringmet samenwerking tussen overheden, verenigingen en welzijnspartijen
2. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider in het sociaal domein en/of de sportsector
3. Aantoonbare werkervaring met het initiëren van vernieuwende sportinitiatieven met maatschappelijke meerwaarde
4. Aantoonbare werkervaring methet opzetten van een uitvoeringsplan
5. Aantoonbare werkervaring metGALA en IZA

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.