Beleidsmedewerker Inburgering en basisvaardigheden

Voor de gemeente 's-Hertogenbosch is FlexIntens op zoek naar een Beleidsmedewerker Inburgering en basisvaardigheden voor 32 uur per week.

De organisatie

Weener XL is het werk- en ontwikkelbedrijf binnen de gemeente 's-Hertogenbosch. We spelen een sleutelrol in het creëren van gelijke kansen voor alle inwoners van de stad. Dat doen we allemaal onder één dak: uitvoering, beleid, financiën en personeels- en informatiemanagement. Hierdoor hebben we een sterke samenhang tussen beleid en uitvoering.

De afdeling

Deze opdracht speelt zich af binnen de afdeling Strategie & Beleid en in nauwe samenwerking met de teamleider Inburgering. Bij de afdeling Strategie & Beleid werken ongeveer 20 collega's. De afdeling is verantwoordelijk voor strategie, beleidsontwikkeling, ontwikkelprojecten, communicatie, juridische zaken, coördinatie van klachtenbehandeling en de behandeling van bezwaar- en beroepszaken. Het onderdeel beleid is een klein subteam met korte lijnen en een informele sfeer.

De opdracht

In deze opdracht zoek je actief de samenwerking met zowel de collega's binnen de gemeente als regionaal en landelijk met externe organisaties en stakeholders. Ook is verbinding met andere beleidsvelden zoals gezondheid, armoede, Wmo en jeugd belangrijk.

Taken die horen bij deze opdracht:

Wet inburgering, o.a.

• Implementeren aanpak financieel ontzorgen en trainingen financiële zelfredzaamheid
• Actualiseren contract voor de onderwijsroute
• Leerplicht en inburgering ISK-leerlingen onder de 18 jaar: Onderzoek naar de mogelijkheden voor vervroegde inburgering bij jongeren die nog onder de leerplicht vallen
• Subsidiepartner Vluchtelingenwerk (toekennen beschikking, kwartaaloverleggen, eerste aanspreekpunt subsidieafspraken voor vluchtelingenwerk en de interne organisatie)
• Contract Tolkendienst (implementatie tolkendienst, kwartaaloverleggen, eerste aanspreekpunt binnen de gemeente)
• Actualiseren beleidsregels Inburgering
• Actief monitoren van ontwikkelingen in wet- en regelgeving en deze vertalen naar de organisatie.

Volwasseneneducatie en aanpak laaggeletterdheid, o.a.

• Coördineren en opstellen van het regionaal beleid volwasseneneducatie en aanpak basisvaardigheden in samenwerking met de regiogemeenten en relevante maatschappelijke partners;
• Onderhouden contract Sagenn (kwartaaloverleggen, eerste aanspreekpunt voor Sagenn en de interne organisatie)
• Verantwoordelijk voor de lokale aanpak basisvaardigheden en opdrachtgever van het Bosche Digi-Taalnetwerk.
• Onderhouden diverse subsidieregelingen (toekennen, vaststellen, actualiseren)
• Begeleiden van de junior projectleider jongerenaanpak en basisvaardigheden op het onderdeel basisvaardigheden.
• Samen met junior projectleider en samenwerkingspartners (onderwijs, werkgevers en gemeenten) ontwikkelen van een werkgeversaanpak
• Actief monitoren van ontwikkelingen in wet- en regelgeving en deze vertalen naar de organisatie.

Daarnaast vertegenwoordig je de gemeente 's-Hertogenbosch in verschillende regionale en landelijke overleggen en bijeenkomsten.

Kandidaatomschrijving

De kandidaat is een ervaren beleidsmedewerker op het gebied van inburgering en basisvaardigheden die:

-       makkelijk schakelt tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau

•        die de wisselwerking tussen (ontwikkeling van) beleid en uitvoering vanzelfsprekend vindt
  
•        communicatief sterk is
  
•        energie krijgt van samenwerken om het beste resultaat te bereiken
  
•        een verbinder en netwerker is, die makkelijk contacten legt binnen en buiten de organisatie.
  

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Een afgeronde HBO opleiding;
2. Minimaal 3 jaar recente werkervaring als beleidsmedewerker op het gebied van de wet Inburgering en Wet Educatie en Beroepsonderwijs;
3. Ruime ervaring met strategisch adviseren;
4. Ruime ervaring met werken in een politiek-bestuurlijke context.

Wensen:

1. Je hebt 3 jaar recente ervaring bij een gemeente van minimaal vergelijkbare grootte als de gemeente 's-Hertogenbosch;
2. Je bezorgt ons een motivatiebrief waarin je specifieke projecten beschrijft waarbij strategisch advies is gegeven. Vermeld context, rol, uitdagingen en resultaten die zijn behaald. Geef een beschrijving van de samenwerking met verschillende relevante stakeholders. 

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: voor elke opdracht is het beheersen van de Nederlandse taal verplicht.