(Senior) Toezichthouders Rechtmatigheid Wmo en Jeugdwet

Het thema Zorgfraude en Zorgcriminaliteit krijgt inhoudelijk vorm door de Kerngroep Zorgfraude en Zorgcriminaliteit van Samen Weerbaar (hierna: de Kerngroep Zorgfraude en Zorgcriminaliteit). De kerngroep bestaat uit een afvaardiging van de betrokken organisaties van Samen Weerbaar. De Kerngroep wordt begeleid door de Projectleider Zorgfraude en Zorgcriminaliteit en tevens Accountmanager Gelderland-Midden van het RIEC en de Districtelijke Programma Coördinator Ondermijning Gelderland-Midden/ Samen Weerbaar. De Kerngroep wordt aangestuurd door de Stuurgroep Samen Weerbaar, waaraan alle betrokken organisaties van Samen Weerbaar op bestuurlijk en/of managementniveau deelnemen.

De Districtelijke Toezichthouders Wmo en Jeugdwet werken formeel in opdracht van 1Stroom, voor de vijftien gemeenten die onderdeel zijn van Samen Weerbaar. Zij staan onder operationele aansturing van de Kerngroep Zorgfraude en Zorgcriminaliteit, waar de Projectleider Zorgfraude en Zorgcriminaliteit en tevens Accountmanager Gelderland-Midden van het RIEC het coördinerende aanspreekpunt voor is.

Opdracht
De twee Districtelijke Toezichthouders Rechtmatigheid Wmo en Jeugdwet gaan op projectbasis aan de slag om de vijftien gemeenten van Gelderland-Midden te ondersteunen in het (rechtmatigheids)toezicht. Het project heeft een looptijd van twee jaar.

De scope van dit project is als volgt:

1. Het bieden van training on the job bij zittende toezichthouders rechtmatigheid Wmo en Jeugdwet in het district Gelderland-Midden. Dit behelst het grootste deel van de opdracht. De invulling hiervan kan zien op het trainen van algemene vaardigheden, op het bieden van sparring aan een zittende toezichthouder Wmo/Jeugdwet of het daadwerkelijk meewerken aan een rechtmatigheidsonderzoek van een gemeente.
2. Het (waar nodig) eigenstandig uitvoeren van rechtmatigheidstoezicht en ook het kwaliteitstoezicht op ingekochte jeugdhulp en maatschappelijke ondersteuning. Dit wordt slechts incidenteel ingezet na een zorgvuldige afweging in de Kerngroep Zorgfraude en Zorgcriminaliteit. Denk bijvoorbeeld aan een situatie waar gemeente niet beschikt over een eigen aangewezen toezichthouder.
3. Ondersteunen van de Kerngroep Zorgfraude en Zorgcriminaliteit Samen Weerbaar met expertise. De Kerngroep is aan zet om bij gemeenten de kennis en expertise op het thema te vergroten en (bestuurlijk) draagvlak te creëren. De focus van dit onderdeel ligt met name bij de Kerngroep Zorgfraude en Zorgcriminaliteit van Samen Weerbaar. De toezichthouders uit dit project kunnen hierbij waar nodig met hun expertise ondersteunen.

Doel
Het doel van het project is om de (kwaliteit van de) uitvoering van het rechtmatigheidsonderzoek bij gemeenten in Gelderland-Midden een positieve impuls te geven. Waar nodig wordt ook kwaliteitstoezicht meegenomen, maar dit is geen primaire doelstelling van het project.

Het project valt onder begeleiding van de Kerngroep Zorgfraude & Zorgcriminaliteit. Er zijn korte lijntjes met de actieve toezichthouders rechtmatigheid en kwaliteit binnen Gelderland-Midden. Daarnaast zijn er korte lijnen naar de actieve partnerorganisaties van Samen Weerbaar, namelijk: het RIEC ON, de politie, het OM, de Belastingdienst en de Provincie Gelderland.

Voor al het bovenstaande geldt dat de gemeente in ‘the lead' is. Zij blijft verantwoordelijk voor haar eigen onderzoek en ook voor de handhaving van geconstateerde misstanden. De toezichthouders zijn op het moment van starten in alle vijftien gemeenten categoriaal aangewezen, toezichthouder Wmo en Jeugdwet. Zowel op de rechtmatigheid en kwaliteit.

In het kader van de opdracht wordt van de kandidaat gevraagd om voor het selectiegesprek een korte pitch voor te bereiden (5-10 minuten), waarin de volgende elementen aan bod komen:

• Dat kandidaat bereid en geschikt is om wisselend ingezet te worden voor vijftien gemeenten met deels een eigenheid aan lokale wet- en regelgeving;
• Dat kandidaat aantoonbare kennis heeft van het zorgdomein, in het bijzonder de Wmo en Jeugdwet, de regionale sociale kaart en de financieringsstromen binnen de zorg(instellingen);
• Dat kandidaat aantoonbare kennis heeft van de Algemene wet bestuursrecht en goed thuis in de daaruit voortvloeiende bevoegdheden van een toezichthouder en de toezichts- en handhavingsmogelijkheden;
• Dat kandidaat vaardig is in communicatie, onderzoek en analyse van financiële gegevens en fraudealert;
• Dat kandidaat goed kan omgaan met politieke gevoeligheid en tegengestelde belangen;
• Dat kandidaat didactisch vaardig is, en het vermogen heeft om kennis en ervaring over te brengen; en.
• Dat de kandidaat beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden.

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als toezichthouder, kwaliteitsmedewerker, beleidsadviseur, inkoop of jurist op de Wmo en/of de Jeugdwet
2. Aantoonbare kennis van de Algemene wet bestuursrecht
3. Aantoonbare kennis van de Wmo én de Jeugdwet
4. In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzp'ers. Mocht je als zzp'er willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.

Wensen:

1. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als toezichthouder WMO en Jeugdwet
2. Aantoonbare werkervaring met bovenlokaal (samen)werk
3. Een uitgeschreven voorbeeld op het cv van een casus waarin kandidaat laat zien dat zijn profiel bij de opdracht past

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.