Energy and sustainability engineer

Werkgever:
Synsel Techniek
Regio:
Rotterdam
 
Functieomschrijving

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Rotterdam.

Dit productiebedrijf in de procesindustrie is gevestigd in Rotterdam en richt zich op het verbeteren van energiebeheer en duurzaamheid. Het bedrijf streeft naar het verminderen van CO-2-uitstoot en het implementeren van best practices voor energiebesparing. Je werkt in een professionele omgeving waar initiatief wordt gewaardeerd. Het salaris voor deze functie ligt tussen €5.400 en €6.600 per maand, afhankelijk van ervaring. Daarnaast biedt het bedrijf een aantrekkelijke bonusregeling, 30 vakantiedagen met de optie om 10 extra dagen te kopen, en een collectieve zorgverzekering waarbij 50% van de premie door het bedrijf wordt betaald. Ook is er een uitgebreide pensioenregeling. Wil jij in regio Rotterdam tot €6.600 verdienen als Energy And Sustainability Engineer? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

Als Energy And Sustainability Engineer ben je verantwoordelijk voor het optimaliseren van de toepassing van de Energy Monitoring Tool.
  • Je stelt energiebesparende maatregelen op en voert deze uit.
  • Je onderhoudt het energiebesparingsplan en realiseert concrete resultaten in projecten.
  • Je richt een energiemonitoringsysteem in en optimaliseert dit.
  • Je coördineert en stuurt projecten binnen de CO-2 reductie roadmap aan.
  • Je stelt sustainability plannen op en voert initiatieven en projecten uit.

Functie-eisen:

  • Een master in een technische richting zoals Werktuigbouwkunde, Natuurkunde, Wiskunde, Sustainable Technology of Chemische Technologie.
  • 0-5 jaar ervaring in de industrie.
  • Passie voor het verduurzamen van de industrie.
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
  • Goede analytische vaardigheden en een proactieve werkhouding.
  • Ervaring met het werken in een projectteam.

Wij bieden:

  • Bruto maandsalaris tussen €5.400 en €6.600, afhankelijk van ervaring.
  • 30 vakantiedagen met de optie om 10 extra dagen te kopen.
  • Aantrekkelijke bonusregeling.
  • Collectieve zorgverzekering met 50% premie betaald door het bedrijf.
  • Uitgebreide pensioenregeling.
 Kernwoorden