Onderhoudsmonteur

Werkgever:
Synsel Techniek
Regio:
Staphorst
 
Functieomschrijving

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Staphorst.

Dit bedrijf is gevestigd in Staphorst en is actief in de installatietechniek, met een focus op zowel woningbouw als utiliteitsprojecten. Het biedt een dynamische werkomgeving waar innovatie en kwaliteit centraal staan. Als Onderhoudsmonteur krijg je de kans om betrokken te zijn bij diverse projecten en je technische vaardigheden verder te ontwikkelen. De organisatie waardeert eigen inbreng en biedt ruimte voor verantwoordelijkheid en initiatief. Je werkt in een informeel maar professioneel team van meer dan 30 collega's. Naast een uitdagende functie biedt de organisatie een modern en nieuw pand als werkomgeving. Salarisindicatie ligt tussen €2.600 en €3.600 per maand, afhankelijk van ervaring en vaardigheden.

Wil jij in regio Staphorst tot €3.600 verdienen als Onderhoudsmonteur? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

Als Onderhoudsmonteur ben je verantwoordelijk voor het onderhouden en repareren van installaties.
  • Je voert onderhoud uit aan cv-ketels, warmtepompen en ventilatie-units in zowel de luxe woningbouw als utiliteitsprojecten.
  • Je bent betrokken bij het vervangen en ombouwen van installaties.
  • Als Onderhoudsmonteur geef je technisch advies aan klanten en collega's.
  • Je werkt nauw samen met collega's om projecten succesvol af te ronden.
  • Je draagt bij aan de tevredenheid van de klant door storingsdiensten efficiënt uit te voeren.

Functie-eisen:

  • Opleiding in Elektrotechniek en/of Installatietechniek.
  • Ervaring in de techniek, bij voorkeur met elektro of werktuigbouwkundige installaties.
  • Je kunt zelfstandig werken maar functioneert ook goed in teamverband.
  • Flexibel en klantgericht met een oplossingsgerichte instelling.
  • Bereidheid om mee te draaien in de storingsdienst.
  • In bezit van Rijbewijs B.

Wij bieden:

  • Salaris tussen €2.600 en €3.600 per maand, afhankelijk van ervaring en vaardigheden.
  • 25 vakantiedagen per jaar.
  • Mogelijkheid tot ploegentoeslag.
  • Doorgroeimogelijkheden binnen het bedrijf.
  • Een eigen bus en professioneel gereedschap.
  • Ruimte voor eigen verantwoordelijkheid en initiatief.
 Kernwoorden