HR-adviseur

Voor de gemeente Heerenveen is FlexIntens op zoek naar een HR-adviseur voor 24-32 uur per week.

Ter tijdelijke ondersteuning van het HR-adviesteam zoeken wij een proactieve en flexibele HR-adviseur met brede ervaring in het HR vakgebied binnen een overheidsorganisatie. Vanwege de implementatie van een nieuw HR systeem (AFAS) wat tijd een aandacht vraagt van het HR team in het algemeen en ook van de HR adviseurs, is tijdelijk extra ondersteuning gewenst. Jij fungeert als vliegende kiep, werkt onder regie van en in afstemming met de HR adviseurs. Je adviseert leidinggevenden over uiteenlopende HR-vraagstukken, waaronder arbeidsvoorwaarden, verzuim en strategische personeelsplanning.

Verantwoordelijkheden

Het management en het HR team adviseren en ondersteunen bij het ontwikkelen en uitvoeren van integraal personeels- en organisatiebeleid.

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Minimaal 5 jaar ervaring als HR-adviseur bij een overheidsorganisatie;
2. Minimaal 2 dagen per week aanwezig zijn op kantoor in Heerenveen;
3. Relevante Hbo-opleiding;
4. Deze functie is niet geschikt voor een zzp'er.

Wensen:

1. Kennis van HR21 functiewaardering;
2. Ervaring met de implementatie van en werken met AFAS;
3. Kennis van Decos.

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: voor elke opdracht is het beheersen van de Nederlandse taal verplicht.