Projectmanager

We stimuleren medewerkers zichzelf te zijn en te vertrouwen op hun kennis en intuïtie. Als je leergierig bent zijn er vele mogelijkheden om te experimenteren en jezelf te ontwikkelen. Onze medewerkers hebben een open blik naar buiten en naar elkaar. Ze durven vragen te stellen en kritisch te zijn. En bovenal: ze hebben plezier in hun werk.

Ook Gooise Meren staat gesteld voor complexe vraagstukken. We proberen die vraagstukken zo simpel mogelijk te houden. Door bij de essentie van de opgave te blijven, is het voor medewerkers duidelijk wat hun aandeel is en welke rol ze daarin hebben. Ze voelen zich mede eigenaar van de oplossing.

We hebben een stevige organisatie die zichzelf continue ontwikkelt. Dat doen we geleidelijk en op een zo natuurlijk mogelijke manier. Soms hebben we tijdelijk mensen nodig voor projecten, nieuwe opgaven of vervanging. Daarvoor zoeken we inspirerende teamspelers die effectief werken: doortastend, ondernemend, besluitvaardig. Passend bij onze organisatie.

Opdracht
De afdeling Beheer Openbare Ruimte en Gebouwen (BORG) bestaat uit twee teams: het team Realisatie en het uitvoerende team Beheer en Service (B&S). Het Team Realisatie is verantwoordelijk voor het fysieke beheer en onderhoud van de kapitaalgoederen: de openbare ruimte en gebouwen. Het team Realisatie heeft de taken onderverdeeld in team Assetmanagement en twee projectteams volgens het Integraal ProjectManagement model (IPM). De twee IPM-teams bestaan uit de rollen Technisch Manager, Omgevingsmanager, Contractmanager, Manager Projectbeheersing en Projectmanager. Enkele IPM-rolhouders werken in beide projectteams, dit is afhankelijk van de capaciteitsbehoefte.

De IPM-teams leiden een programma van complexe integrale herinrichtingsprojecten in de openbare ruimte (riool, openbare verlichting, verhardingen, beplanting, kunstwerken, sport en spelen). Hiervoor is Projectmanagement nodig. De projectmanager is eindverantwoordelijk voor het uitvoeren van projectopdrachten binnen de gestelde kaders. De projectmanager legt verantwoording af aan de ambtelijk opdrachtgever en informeert daar waar nodig de bestuurlijk opdrachtgever. De projectmanager richt zich vooral op de verbinding tussen de teamleden.

De Projectmanager is verantwoordelijk voor :

• Projectrealisatie van initiatieffase tot en met de overdracht aan de beheerorganisatie;
• Intermediairschap tussen het projectteam en het ambtelijk- en bestuurlijk opdrachtgeverschap;
• Het vergaand ondersteunen van de Ambtelijk Opdrachtgever bij de bestuurlijke besluitvorming bestaande uit:
  
  • Opstellen van de college- en raadsvoorstellen;
  • Afstemming met de ambtelijke- en bestuurlijke opdrachtgever;
  • Presenteren van de onderbouwing van de voorgenomen besluiten;
  • Ondersteuning van opdrachtgevers bij raadsvergaderingen;
  
  
  
  
• Capaciteitsmanagement van het projectteam;
• Coördinatie binnen het IPM-team;
• Nutscoördinatie;

De projecten waarbij je verantwoordelijk bent voor het Projectmanagement zijn;

• Integrale herinrichtingsprojecten:
  
  • Spiegelstraat en omgeving;
  • Graaf Wichmanlaan en omgeving;
  • Lorentzweg;
  • Veerstraat en omgeving;
  • Slochterenlaan;
  • Stationsweg;
  • Olmenlaan;
  
  
  
  
• Onderhoudsprojecten:
  
  • Rioolmaatregelen Ooster- en Westereng;
  
  
  
  

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Afgeronde opleiding op minimaal HBO niveau, op (civiel-)technisch gebied
2. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectmanager of projectleider in de openbare ruimte

Wensen:

1. Een aantoonbare afgeronde opleiding op WO niveau
2. Een afgerond VCA-vol certificaat
3. Ervaring met het begeleiden van bestuurlijke besluitvormingsprocessen
4. Kennis en ervaring met UAV en UAV-gc contracten
5. Relevante kennis en ervaring met het realiseren van multidisciplinaire infrastructuurprojecten met een projectomvang van minimaal 2 miljoen euro, in de afgelopen 3 jaar

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.