Coördinator Team Toezicht Openbare Ruimte (BOA-team)

Opdracht
Het Boa team van de gemeente Vijfheerenlanden bestaat uit 6 boa's, waarvan 2 boa's de rol van senior hebben. Momenteel zijn deze beide senior boa's ziek. De gemeente Vijfheerenlanden heeft de afgelopen jaren gewerkt met zelforganisatie. Op dit moment is er een organisatie ontwikkeling gaande waarin gedacht wordt aan meer sturing op bepaalde teams. Het Boa team is hier een voorbeeld van. Op dit team zoeken we nu iemand met aantoonbare leidinggevende kwaliteiten en kennis van een gemeente met al haar verschillende teams. De coördinator is de linking pin tussen OOV/APV en andere teams van de gemeente. Daarnaast moet deze persoon verbindend en coachend zijn binnen en buiten het team. Het team heeft behoefte aan structuur en duidelijkheid. Er is behoefte aan herstel van rust en stabiliteit.

De coördinator heeft daarnaast ook taak om de diverse administratieve taken die bij het team horen te coördineren, denk hierbij o.a. aan het regelen van beëdigingen en permanente bijscholingen van de Boa's, het werken volgens de richtlijnen van de WSGP, de afwikkeling van bonnen naar het CJIB, de week planning van de boa's, gemaakte (over) uren en verlof bijhouden, het bijhouden van vergunningen, voertuig registraties en overleg met de direct toezichthouder. Het prioriteren van de meldingen en zo nog meer. ten).

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
2. Aantoonbare werkervaring als leidinggevende
3. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring bij een gemeente

Wensen:

1. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van Toezicht en Handhaving Openbare Ruimte
2. Tussen de 3 en 5 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende
3. Aantoonbare werkervaring met het coachen binnen een team (licht dit duidelijk toe in het CV)

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.