Senior adviseur IZA

Senior Adviseur IZA

Introductie
Gemeente Breda vervult de rol van centrumgemeente in de regio West-Brabant voor het Integraal Zorgakkoord (IZA). In november 2023 is samen met 15 andere gemeenten in de regio, CZ/VGZ, en zorgpartijen het Meerjaren Regioplan West Brabant vastgesteld. In het begin van 2024 is dit plan uitgewerkt naar regionale uitvoeringsplannen.

De Gemeente Breda is verantwoordelijk voor de coördinatie van de samenwerking met alle gemeenten binnen West-Brabant Oost. Daarnaast is binnen deze samenwerking de Gemeente Breda aangewezen als kassier voor de totale regio West-Brabant.

Wat ga je doen?
Wij zoeken een ervaren Senior Adviseur a.i. die zich gaat inzetten ten behoeve van het Integraal Zorgakkoord (IZA). Je gaat aan de slag met:

• Vertegenwoordigen van Breda als centrumgemeente in het IZA-programma.
• Samen met de drie coördinerende gemeente en de regio coördinator invulling geven aan de mandaatregeling, bestuurlijke besluitvorming voorbereiden en bestuurlijke advisering wethouder.
• Voorbereiden van interne en externe regionale besluitvorming over projecten en programma's in de uitvoeringsplannen.
• Inbrengen van inhoudelijke kennis in de IZA-uitvoeringsplannen via deelname aan regionale overleggen en werkgroepen. Je houdt je inhoudelijk bezig met diverse regionale projecten rondom mentale gezondheid en leefstijl.
• Met betrokken collega's zowel in de regio als intern afstemmen die betrokken zijn bij de ketenaanpakken en actielijnen en bijpraten over regionale en landelijke ontwikkelingen. Hierbij kijk je ook mee naar de activiteiten die plaatsvinden rondom GALA waar vaak een verbinding is met IZA.
• Opstellen, uitvoeren en doorontwikkelen van een heldere werkwijze rondom de kassiersrol van Breda rondom de SPUK-financiering van het regionale IZA-programma. In de nabije toekomst komt hier de kassiersrol bij vanuit het transformatieplan Mentale Gezondheid in West-Brabant Oost.
• Interne monitoring, evaluatie, verantwoording en besluitvorming van IZA ten behoeve van het college, de Gemeenteraad, en in het kader van de regionale SPUK.

We zoeken jou!

• Langdurige en relevante kennis en ervaring op het gebied van publieke gezondheid, met minimaal 5 jaar ervaring in een relevant werkgebied.
• Ervaring met Integraal Zorgakkoord (IZA).
• Ervaring met financiële stromen binnen gemeenten. Houd hierin het totaaloverzicht.
• Ervaring met SPUK-regelingen en bijbehorende financiële activiteiten.
• Ervaring met werken in/voor grote gemeenten en bekendheid met bestuurlijke besluitvormingsprocessen.
• Ervaring in het tot stand brengen van samenwerking tussen gemeenten en betrokken partijen.
• Ervaring in de complexe samenwerking met verschillende partijen binnen en buiten de gemeenten op strategisch niveau.
• De dynamiek in de regio vraagt om een stevige persoonlijkheid: iemand die helder communiceert, tegen een stootje kan en energie haalt uit het bouwen aan een positief werkklimaat (bruggenbouwer).
• Minimaal HBO werk en denkniveau.

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding
2. Uw kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring met het werken in/ voor grote gemeenten (100.000+ gemeenten) en heeft ervaring met (regionaal) bestuurlijke besluitvormingsprocessen
3. Kandidaat heeft ervaring met financiële stromen binnen de gemeente
4. In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzp'ers. Mocht je als zzp'er willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.

Wensen:

1. Uw kandidaat heeft bij voorkeur ervaring met het Integraal Zorgakkoord (IZA). Concreet: beschikt over de inhoudelijke kennis en kan deze vertalen van regioplannen naar specifieke plannen en uitvoering op gemeentelijk niveau
2. Uw kandidaat heeft bij voorkeur kennis van relevante gezondheidsthema's (gezonde leefstijl, vitaal ouder worden, mentale gezondheid en kansrijk opgroeien)
3. Kandidaat heeft bij voorkeur ervaring in de complexe samenwerking met verschillende partijen binnen en buiten de gemeenten op strategisch niveau

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.