FunctieomschrijvingTijdelijk, voor de duur van een jaar, tot 1 september 2026
Als matchmaker ben je de spin in het web in de regionale samenwerking in de kop van Noord-Holland. Je bent de schakel tussen werkzoekenden en vacatures, tussen klantmanagers/consulenten van Gemeenten en het WerkgeversServicepunt Noord-holland-noord (wsp-nhn). Je gebruikt en beheert hiervoor het nieuwe innovatieve platform Overzicht op Werk. Jij zorgt ervoor dat de juiste en meest relevante informatie over banen en werkgelegenheid in de kop van Noord-Holland, geplaatst wordt op de website zodat er optimaal gematcht kan worden.
Wat ga jij doen? Als matchmaker ondersteun je de werkzoekenden die zich hebben geregistreerd op Overzicht op Werk. Je helpt hen hun profiel te optimaliseren en draagt adviezen aan die helpen naar hun zoektocht naar werk. Je werkt hierin samen met de klantmanagers/consulenten van de vier Gemeenten in de Kop. Daarnaast werk je intensief samen met je collega’s van het WSP-NHN. Zij halen de vacatures binnen, jij maakt de match!
Aansturing zal plaatsvinden vanuit het WSP-NHN.
Daarnaast fungeer je mede als websitebeheerder. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het goed laten functioneren van het platform Overzicht Op Werk en ben je eerstelijns aanspreekpunt voor uitkeringsgerechtigden en consulenten.
Wie zoeken wij? Je bent besluitvaardig, zelfstandig, proactief, communicatief vaardig (zowel mondeling als digitaal) en resultaatgericht.
Daarnaast;
Heb je hbo werk en denkniveau;
Heb je kennis van de regionale arbeidsmarkt;
Ben je digitaal vaardig;
Ben je oplossingsgericht;
Beschik je over relevante recente werkervaring, bijvoorbeeld als klantmanager, intercedent of recruiter.
Wat bieden wij? Wij geloven in een gezonde werk-privébalans: of je nu een keer uit lunchen wilt, of tussen de middag wilt hardlopen – bij ons is dat mogelijk! De gemiste uren kun je op een later moment inhalen, zodat je flexibel blijft zonder werk mis te lopen.
Wij bieden een salaris afhankelijk van opleiding en ervaring van maximaal € 4.908,- bruto per maand op basis van een fulltime werkweek. De functie is ingeschaald in schaal 9 CAO Gemeenten.
Een andere aantrekkelijke voorwaarde is dat je gebruik kunt maken van 17,05% Individueel keuzebudget (IKB) bovenop het jaarsalaris. Dit budget kan je laten uitbetalen voor extra inkomen of je kan je er extra verlof mee kopen voor die lange reis die je altijd al een keer had willen maken.
Deze functie is een functie voor 32 – 36 uur per week, voor de duur van 1 jaar, met als einddatum 1 september 2026. Binnen deze periode krijg je de ruimte om zelfstandig invulling te geven aan de functie.
Verder kunnen wij je het volgende bieden:
Reiskostenvergoeding van € 0,23 voor kantoordagen en een thuiswerkvergoeding van € 3,00 netto per thuiswerkdag;
Een pensioen via het ABP-pensioenfonds.
Wil je solliciteren? Klik dan op de link ‘direct solliciteren’. Wil je liever eerst wat meer informatie? Bel dan naar Chris Ekkerman, manager Werkgeversservicepunt Noord-Holland Noord, via 06 23600024. Wordt er niet opgenomen? Spreek dan een bericht in, dan word je zo spoedig mogelijk teruggebeld.
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Judith de Ronde (HR-adviseur) via 06-53457061.
Regionale samenwerking Kop van Noord-Holland Een samenwerkingsverband tussen de gemeenten Schagen, Texel, Hollands Kroon en Den Helder.
Gemeente Den Helder is de host-gemeente, dat betekent dat je de werkzaamheden via gemeente Den Helder gaat uitvoeren. Dit kan worden geregeld door middel van een dienstverband bij- of detachering naar gemeente Den Helder.
De sollicitatiegesprekken staan gepland op woensdag 3 september in de middag. Houd hier alvast rekening mee in je agenda.
Kernwoorden
vacant.nl maakt gebruik van cookies. Klik hier voor meer informatie.
Sluiten
