Regisseur vergunningsverlening Omgevingswet

Als regisseur vergunningsverlening Omgevingswet ben je de spil binnen het team tussen vergunningsverleners, toezichthouders, proceduremedewerkers en juristen. Je bent een expert in je vakgebied en weet je kennis goed over te dragen aan collega's. Je maakt inhoudelijke keuzes op basis van het vastgestelde beleid en bent aanspreekpunt voor collega's binnen het team Omgeving en Veiligheid als het gaat om vergunningverlening.

Een greep uit jouw werkzaamheden:

• Je stuurt inhoudelijk op ruimtelijke procedures, regisseert het werk aan de voorkant en stemt dit af met de teamleider Omgeving en Veiligheid.
• Je levert zelf inhoudelijke bijdragen aan de vergunningverlening en ziet toe op de kwaliteit van het proces.
• Je bewaakt en onderhoudt de beleidscyclus van het gemeentelijk VTH-beleid.
• Je fungeert als accounthouder voor de Omgevingsdienst.
• Je adviseert het college over ruimtelijke initiatieven.

Wie ben jij?

Je bent resultaatgericht, zelfstandig en weet hoe je anderen in beweging krijgt. Met jouw verbindende houding en sterke netwerkvaardigheden schakel je soepel tussen collega's, bestuurders, partners en bewoners. Je begrijpt hoe het werkt binnen een politiek-bestuurlijke omgeving en weet daarin stevig én toegankelijk te opereren.

Daarnaast beschik jij over:

• Hbo-werk- en -denkniveau, en de motivatie om je kennis continu te blijven ontwikkelen. Je volgt vakinhoudelijke ontwikkelingen en wijzigingen in wet- en regelgeving op de voet.
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring met ruimtelijke procedures, bij voorkeur binnen een gemeentelijke context.
• Inzicht in en ervaring met de dynamiek van het werken binnen een politiek-bestuurlijke organisatie.

Gemeente Loon op Zand biedt jou een interessante en uitdagende functie en de ruimte om hier op jouw wijze invulling aan te geven.

Verder ontvang je:

• Een aanstelling van 32-36 uur per week op basis van de cao Gemeenten.
• Een goed salaris (schaal 10) van maximaal € 5.313,- bruto per maand o.b.v. 36 uur. Afhankelijk van reeds opgedane ervaring behoort een uitloop naar schaal 11 (max. € 6.193) of een arbeidsmarkttoelage conform Cao Gemeenten tot de mogelijkheden.
• De functie is structureel. We starten met een contract voor de duur van een jaar.
• Een Individueel Keuzebudget van 17,05% dat je vrij kunt inzetten voor bijvoorbeeld
  opleiding, extra vrije dagen, fiscale uitruil woon-werkverkeer of uitbetaling IKB.
• Goede pensioenregeling via het ABP.
• Beschikking over een laptop en een telefoon.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken, met thuiswerkvergoeding en een budget waarmee jij je thuiswerkplek kunt optimaliseren.
• Goede opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden.
• Een levendig gemeentehuis waar gemeentelijke diensten, bibliotheek, brasserie en sport samenkomen.