Interim teamleider Bestuursondersteuning

Gemeente Barneveld is een ambitieuze en dynamische gemeente in ontwikkeling. We groeien richting 80.000 inwoners in 2040 en spelen actief in op maatschappelijke thema's zoals duurzaamheid, woningbouw, zorg en participatie. Onze organisatie groeit mee en professionaliseert voortdurend.

Het team Bestuursondersteuning bestaat uit 27 medewerkers (excl. inhuur) en maakt onderdeel uit van het aandachtsgebied Dienstverlening. Het team bestaat uit professionals in vier teams: juridische zaken, economische zaken & gebiedsregie, inkoop en bestuurs- & managementsecretariaat. De teams verschillen inhoudelijk, maar zijn verbonden door advisering en ondersteuning aan het bestuur, denken van buiten naar binnen en samenwerken met andere teams. Jouw uitdaging is om binnen deze teams te werken aan teamontwikkeling, inhoudelijk richting te geven, samen de koers uit te werken en resultaten te behalen. Hierbij hou je rekening met de verschillende fasen waarin de teams zich momenteel ontwikkelen.

Voor het team economische zaken & gebiedsregie onderzoeken we of de huidige positionering binnen het volledige team aansluit bij de uitdagingen en doelen op deze vakgebieden. Voor de korte termijn is ingeregeld dat de adviseur economische zakentijdelijk de rol van inhoudelijke coach en - sturing op zich neemt.

Gemeente Barneveld is een ambitieuze en dynamische gemeente in ontwikkeling. We groeien richting 80.000 inwoners in 2040 en spelen actief in op maatschappelijke thema's zoals duurzaamheid, woningbouw, zorg en participatie. Onze organisatie groeit mee en professionaliseert voortdurend.

Het team Bestuursondersteuning bestaat uit 27 medewerkers (excl. inhuur) en maakt onderdeel uit van het aandachtsgebied Dienstverlening. Het team bestaat uit professionals in vier teams: juridische zaken, economische zaken & gebiedsregie, inkoop en bestuurs- & managementsecretariaat. De teams verschillen inhoudelijk, maar zijn verbonden door advisering en ondersteuning aan het bestuur, denken van buiten naar binnen en samenwerken met andere teams. Jouw uitdaging is om binnen deze teams te werken aan teamontwikkeling, inhoudelijk richting te geven, samen de koers uit te werken en resultaten te behalen. Hierbij hou je rekening met de verschillende fasen waarin de teams zich momenteel ontwikkelen.

Voor het team economische zaken & gebiedsregie onderzoeken we of de huidige positionering binnen het volledige team aansluit bij de uitdagingen en doelen op deze vakgebieden. Voor de korte termijn is ingeregeld dat de adviseur economische zaken tijdelijk de rol van inhoudelijke coach en - sturing op zich neemt.

Opdracht
Als teamleider Bestuursondersteuning heb je een scherp oog voor de werknemers en hanteer je een persoonlijke aanpak. Je bent open, enthousiast en proactief. Je stimuleert samenwerking en bouwt sterke relaties op. Je bent goed en makkelijk benaderbaar, je hebt zicht op en in de teams en kunt sturen waar nodig. Je signaleert zaken als werkdruk en focus, staat echt voor je team en verdedigt hun belangen, zowel intern als extern. Je begrijpt dat de meerwaarde in onze rollen vooral zit in maatwerk leveren, de randen opzoeken en snel schakelen is voor jou vanzelfsprekend. Als sparringpartner voor het team breng je niet alleen inhoudelijke kennis, maar ook een proactieve houding en bestuurlijke sensitiviteit mee.

• Je faciliteert en ondersteunt medewerkers in het nakomen van hun eigen verantwoordelijkheid, stimuleert hen het beste uit zichzelf te halen en hebt oprechte aandacht voor gezondheid en werkgeluk.
• Je bent sparringpartner voor de teams en denkt mee over keuzes in prioritering, hakt knopen door bij complexe situaties en geeft situationeel leiding.
• Je bent als integraal leidinggevende verantwoordelijk voor het behalen van resultaten binnen jouw team, waarbij je teamdoelstellingen naadloos aansluiten bij de organisatie brede doelstellingen.
• Je geeft situationeel leiding en maakt de individuele bijdrage van medewerkers en die van de teams inzichtelijk.
• Je zorgt voor een goede onderlinge verbinding met andere teams in de organisatie en bent sparringpartner voor de Concerndirecteur Dienstverlening.

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Een aantoonbare afgeronde WO bachelor opleiding
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als teammanager binnen een gemeente
3. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het direct aansturen en coachen van directe medewerkers binnen een team
4. In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzp'ers. Mocht je als zzp'er willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.

Wensen:

1. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als teammanager binnen een gemeente
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het direct aansturen en coachen van directe medewerkers binnen een team
3. Aantoonbare kennis van bestuur, inclusief bestuurs- en managementsecretariaat, juridische zaken, inkoop en affiniteit met economische zaken en gebiedsregie

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.