Standplaats: Rotterdam
Startdatum: 18-08-2025
Einddatum: 18-08-2026
Tijdelijk dienstverband: Ja
Uren per week: 24
Online sinds: 28-07-2025
Functie
Voor een non-profit organisatie in Rotterdam zoeken we een Innovatiecoach portefeuille Kennis & Innovatie.
De duur van de opdracht betreft 12 maanden met optie tot verlenging. De opdracht is voor 24 uur per week.
Bedrijfscultuur
Rotterdam is in veel opzichten een voorloper, een vernieuwer. Zonder durf had de jarenlang grootste haven ter wereld niet in Rotterdam gelegen. Zonder durf was Rotterdam de wolken minder dicht genaderd. Zonder durf waren veel debatten over grootstedelijke problemen niet in Rotterdam gestart. Rotterdam zoekt medewerkers met bezieling, die hun verantwoordelijkheid nemen en ook de minder gebaande paden durven te betreden. De stad die durft zoekt mensen die durven.
We bouwen in Rotterdam aan de stad én aan de samenleving. We houden de regie goed in handen, maar geven veel ruimte voor initiatieven. We zijn met 13.500 medewerkers een grote werkgever in het Rijnmondgebied. En met een paar duizend uiteenlopende functies ook een veelzijdige. Samen werken wij voor bijna 600.000 Rotterdammers aan de stad. Dat doen we vanuit achttien diensten en bedrijven en veertien deelgemeenten.
Rotterdam is een stad met veel gezichten. Een prachtige skyline, bruisende evenementen, een levendig uitgaansleven en veel verschillende culturen. Maar er zijn ook uitdagingen die kenmerkend zijn voor een grote stad. Daarom is je werk bij de gemeente iedere dag anders.
Zo'n stad zoekt medewerkers met bezieling, die hun verantwoordelijkheid nemen en de minder gebaande paden durven te betreden. Mensen, die graag de handen uit de mouwen steken en zien wat aangepakt moet worden. En die beseffen dat je alleen door goed samen te werken, zaken voor elkaar krijgt. Wij zoeken talenten met durf en ambitie, die hart hebben voor een wereldstad én de mensen die er wonen en werken.
Functiebeschrijving
Jij bent van het Innoveren. Je houdt ervan om medewerkers met een idee te ondersteunen en te begeleiden om dit idee verder uit te werken.
Ook het inrichten van innovatieve onderzoeken en projecten is wel aan jou besteed.
Jouw opdracht:
Als innovatiecoach bied je ondersteuning die net zo breed kan zijn als de K&I-initiatieven. Je begeleidt aanvragen voor steun van medewerkers van de gemeente die een idee hebben (zoals ook bekend uit het innovatie ecosysteem) op het gebied van innovatie. Je helpt hen met het uitwerken van deze ideeen. Daarnaast houd je je bezig met het inrichten van innovatieve onderzoeken en projecten en het inpassen in relatief ‘blauwe' (project)organisaties zoals Stadsontwikkeling. Je doet dit zowel voor de portefeuille op cluster niveau als voor de portefeuille op de afdeling IBR.
Je bent lid van de Adviesgroep en het besluitvormende portefeuilleoverleg, bereidt de agenda van deze overleggen voor met de secretaris en verzorgt in samenwerking ook de verslaglegging. Je verricht deze werkzaamheden geheel zelfstandig. De gemeente heeft geen zeggenschap over de wijze waarop je de werkzaamheden verricht.
De opdracht bestaat uit:
• In 2025 en 2026 begeleidt de innovatiecoach – naar schatting –15 à 20 innovatieve medewerkers bij het uitwerken van hun vernieuwende initiatieven, binnen de organisatie en de voorzieningen die de organisatie hiertoe kent;
• De innovatiecoach neemt deel aan circa tien sets van overleggen (voorbereiding, Adviesgroep en Portefeuilleoverleg);
• De innovatiecoach is verantwoordelijk voor coaching, niet voor de toevoer of uitkomst van innovatieve voorstellen;
• Geschatte uren per week: 24 uur;
• Uitvoering vindt zelfstandig plaats;
• De overeengekomen werkzaamheden worden naar eigen inzicht uitgevoerd, zonder toezicht of leiding van de opdrachtgever.
Als innovatiecoach begrijp je welke impact de gemeente Rotterdam, Stadsontwikkeling en de partners in de stad willen maken. Je bent analytisch en begrijpt de complexiteit en dynamiek van grote organisaties. Je beschikt over de juiste communicatieve - en adviesvaardigheden om innovatieve collega's te begeleiden in de ontwikkeling van hun idee, de uitwerking hiervan en pitches. Daarnaast beschik je over het coachende vermogen om die innovatieve medewerkers te helpen in hun ontwikkelproces. Je hebt feeling met overheidorganisaties en begrijpt de werking hiervan. Je weet dan ook hoe het werken in dergelijke organisaties is geregeld en hoe innovatie daar een plek in kan hebben.
De afdeling:
Het cluster Stadsontwikkeling is een organisatie met een brede portefeuille, op inhoud én netwerk. Wij werken aan veel verschillende opgaven voor veel verschillende Rotterdammers, mét veel verschillende Rotterdammers (bewoners, ondernemers) en andere partijen van binnen en buiten de gemeentelijke organisatie.
We veranderen mee met de wereld waarin we leven en werken. Daarom ondersteunt de portefeuille Kennis & Innovatie (K&I) innovatieve collega's en hun initiatieven. Dit kan heel breed zijn: van inhoudelijke innovaties tot procesvernieuwingen, van technische en sociaaleconomische innovaties, tot betere manieren om het werk te organiseren en uit te voeren en van prille concepten tot realisatie. K&I biedt ondersteuning in de vorm van tijd, geld en een innovatiecoach.
De portefeuille Kennis & Innovatie bestaat uit een kernteam, een Adviesgroep en portefeuilleoverleg. Je werkt samen met innovatieve collega's uit de gehele organisatie, als onderdeel van een kernteam met de portefeuillehouder en secretaris.
Matchgesprek(ken):
08 aug. 2025 (vr.), 12:00
• Je hebt een afgeronde WO opleiding Bedrijfskunde;
• Je beschikt over minimaal 7 jaar werkervaring bij een overheidsorganisatie;
• Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring met het adviseren van managers over actuele en aankomende ontwikkelingen op het gebied van innovatie en over de wijze waarop innovatie een plaats kan hebben in een organisatie;
• Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring in het begeleiden van projecten als Innovatiecoach. Dit binnen één of meerdere organisaties met minimaal 1000 medewerkers;
Graag ontvangen wij in ieder geval een persoonlijke motivatie en op verzoek een referentie.
Wensen:
• Je hebt minimaal 5 jaar kennis van en werkervaring met software MS Office;
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in het werken voor gemeentelijke organisaties met meer dan 175.000 inwoners;
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met het inrichten van innovatieve onderzoeken en projecten.
Bedrijfscultuur
Rotterdam is in veel opzichten een voorloper, een vernieuwer. Zonder durf had de jarenlang grootste haven ter wereld niet in Rotterdam gelegen. Zonder durf was Rotterdam de wolken minder dicht genaderd. Zonder durf waren veel debatten over grootstedelijke problemen niet in Rotterdam gestart. Rotterdam zoekt medewerkers met bezieling, die hun verantwoordelijkheid nemen en ook de minder gebaande paden durven te betreden. De stad die durft zoekt mensen die durven.
We bouwen in Rotterdam aan de stad én aan de samenleving. We houden de regie goed in handen, maar geven veel ruimte voor initiatieven. We zijn met 13.500 medewerkers een grote werkgever in het Rijnmondgebied. En met een paar duizend uiteenlopende functies ook een veelzijdige. Samen werken wij voor bijna 600.000 Rotterdammers aan de stad. Dat doen we vanuit achttien diensten en bedrijven en veertien deelgemeenten.
Rotterdam is een stad met veel gezichten. Een prachtige skyline, bruisende evenementen, een levendig uitgaansleven en veel verschillende culturen. Maar er zijn ook uitdagingen die kenmerkend zijn voor een grote stad. Daarom is je werk bij de gemeente iedere dag anders.
Zo'n stad zoekt medewerkers met bezieling, die hun verantwoordelijkheid nemen en de minder gebaande paden durven te betreden. Mensen, die graag de handen uit de mouwen steken en zien wat aangepakt moet worden. En die beseffen dat je alleen door goed samen te werken, zaken voor elkaar krijgt. Wij zoeken talenten met durf en ambitie, die hart hebben voor een wereldstad én de mensen die er wonen en werken.
of een max. uurtarief van € 110,-, afhankelijk van opleiding en ervaring.