Kwartiermaker Codebase Stewardship Common Grond

Regio:
Den Haag
 
Functiebeschrijving
Voor de VNG is FlexIntens op zoek naar een Kwartiermaker Codebase Stewardship Common Grond voor 20 uur per week.

De VNG representeert de ruim 300 Nederlandse gemeenten en werkt samen met haar afdelingen aan een krachtige lokale overheid. VNG Realisatie stelt daarbij de lokale uitvoering van de maatschappelijke opgaven door gemeenten centraal. Onder meer door actief te participeren in de netwerken van gemeenten en hun partners, door samenwerking te stimuleren via ‘samen organiseren' en waar mogelijk standaarden te ontwikkelen die de dienstverlening van gemeenten verbeteren. VNG Realisatie draagt bij aan vier gemeentelijke speerpunten: Werken als één overheid, met leden en partners, aan het oplossen van maatschappelijke vraagstukken op sociaal, fysiek en veiligheidsdomein; Verbeteren van de dienstverlening; Een efficiënte en wendbare organisatie; Anticiperen op de toekomst.

Over Common Ground
Gemeenten hebben een nieuwe, moderne, gezamenlijke informatievoorziening nodig voor het uitwisselen van gegevens. Het huidige stelsel voor gegevensuitwisseling maakt het lastig om snel en flexibel te vernieuwen, te voldoen aan privacywetgeving en efficiënt om te gaan met data. Dat staat de verbetering van de gemeentelijke dienstverlening in de weg. Vanuit die behoefte is

Common Ground ontstaan. In de kern gaat het bij Common Ground hierom: een hervorming van de gemeentelijke informatievoorziening, door op een andere manier om te gaan met gegevens. Zo koppelen we data los van werkprocessen en applicaties. En we bevragen data bij de bron, in plaats van ze veelvuldig te kopiëren en op te slaan.

Een aantal jaar bestond Common Ground uit het organisch groeien en uitproberen van een diversiteit aan initiatieven op verschillende onderdelen van het vijflagenmodel van Common

Ground. Vanaf maart 2023 is een transitieprogramma gestart. De brede blik van eerst verandert naar een gefocuste blik op een strak en gedragen programma met transparante doelen, voortgang en resultaten.

Omschrijving van opdracht

Open Source is een fundamentele pijler binnen de visie van Common Ground. Het speelt een cruciale rol in de samenwerking tussen gemeenten en marktpartijen voor de gezamenlijke ontwikkeling van oplossingen. Door open source te omarmen zijn we transparant, wordt hergebruik van componenten en toepassingen vergemakkelijkt, innovatie gestimuleerd, en worden kosten voor gemeenten verlaagd.


De rol van Kwartiermaker Codebase Steward is gericht op het inrichten en operationaliseren van de functie van Codebase Steward binnen het Common Ground-programma. In deze functie legt de kwartiermaker de basis voor een structurele en duurzame aanpak van codebeheer en kwaliteitsborging. Dit gebeurt in nauwe samenwerking met de verschillende projecten en communities die actief bijdragen aan de ontwikkeling van softwarecomponenten.


Het doel is om een solide framework te creëren dat de kwaliteit, onderhoudbaarheid, en interoperabiliteit van de gegenereerde softwarecode waarborgt en dit in de praktijk op te bouwen en uit te proberen. De Kwartiermaker werkt aan het opstellen van kaders, het wegnemen van drempels voor samenwerking, en het faciliteren van een soepele overgang naar gestandaardiseerd codebeheer.


Het programma Common Ground ontwikkelt zelf geen software, maar biedt begeleiding en ondersteuning aan gemeenten en hun partners om op een gestroomlijnde en efficiënte manier softwarecomponenten te ontwikkelen die voldoen aan de visie van Common Ground. De opdracht is tijdelijk van aard en resultaatgericht, waarbij specifieke resultaten worden opgeleverd.



Werkzaamheden en verantwoordelijkheden
  • Ontwikkelen van een strategie voor de inrichting van de Codebase Steward-rol.
  • In kaart brengen van de huidige situatie en het opstellen van een plan voor de verdere ontwikkeling van kaders en richtlijnen. 2. Samenwerking faciliteren
  • Actief samenwerken met ontwikkelende projecten en communities om inzicht te krijgen in hun processen en behoeften.
  • Bevorderen van kennisdeling en het opzetten van platforms voor samenwerking en overleg. 3. Standaarden en richtlijnen ontwikkelen
  • Opstellen van best practices voor codekwaliteit, documentatie, en versiebeheer.
  • Organiseren van workshops en werksessies om deze richtlijnen breed te communiceren en te verfijnen. 4. Kaders voor codebeheer opzetten
  • Bepalen van standaarden voor software-architectuur, code-reviewprocessen en
  • nderhoud van codebases.
  • Creëren van een afwegingskader voor het kiezen tussen open source en gesloten
  • plossingen. 5. Communicatie en bewustwording
  • Bewustwording creëren bij gemeenten over het belang van goed codebeheer en de voordelen van open source ontwikkeling.
  • Fungeren als aanspreekpunt voor vragen en ondersteunen bij het implementeren van de opgestelde richtlijnen. 6. Monitoren en evalueren
  • Initiëren van pilotprojecten om de opgestelde richtlijnen te testen en feedback te verzamelen.
  • Evalueren van de impact en effectiviteit van de geïmplementeerde processen en voorstellen doen voor verbeteringen. 7. Voorbereiding op overdracht
  • Voorbereiden van een gedetailleerde overdracht aan de toekomstige Codebase Steward, inclusief alle ontwikkelde structuren, inzichten en aanbevelingen.



Resultaat van de opdracht
  • Het betreft een afgebakend project met duidelijke deliverables en veel ruimte voor eigen regie. De resultaten die aan het eind moeten zijn opgeleverd:
  • Een goed onderbouwd en breed gedragen plan van aanpak voor de Codebase Steward- rol
  • Een set richtlijnen en standaarden voor codebeheer, afgestemd met betrokken projecten en communities
  • Praktische handreikingen en best practices die aansluiten bij de behoeften van gemeenten
  • Een gedegen evaluatie van de implementatie, inclusief overzicht van verbeterpunten
  • Een zorgvuldige overdracht, waarmee de toekomstige Codebase Steward direct verder kan bouwen op het gelegde fundament
    Gedurende de opdracht wordt ook het benodigde voorwerk gedaan voor een succesvolle overdracht en borging binnen de organisatie. Het doel is dat deze taken per eind 2027 zijn ingebed in de reguliere functie binnen de regieorganisatie. Indien het werk eerder gereed en geborgd is, kan de opdracht ook eerder worden afgerond.


Functie-eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Wensen:

  1. Aantoonbare
    werkervaring met het
    werken in een regie- of
    coördinerende rol,
    waarbij je toezicht
    houdt op meerdere
    projecten en
    belanghebbenden
    verbindt
  2. Aantoonbare
    werkervaring in het
    geven van workshops
    of trainingen over open
    source aan managers
    en IT-ers
  3. Aantoonbare kennis van
    Common Ground
    architectuur
  4. Aantoonbare
    werkervaring in de
    gemeentelijke sector in
    een ICT of gerelateerde
    rol
  5. Aantoonbare actieve
    betrokkenheid bij open
    source communities als
    maintainer of
    contributor

Organisatie
Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 12-08-2025 om 9:00.
Arbeidsvoorwaarden
Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

  • Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
  • Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
  • Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
  • Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.
NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.
 Kernwoorden