Participatie-adviseur

Opdracht

• Begeleiden van de vaststelling van de externe participatiehandreiking door de gemeenteraad.
• Ervoor zorgdragen dat deze handreiking met inwoners en andere belanghebbenden wordt gedeeld, bijvoorbeeld via de website en andere kanalen.
• Coachen van de koplopersgroep participatie: je inspireert, ondersteunt en stimuleert deze groep om participatie in de organisatie verder te brengen.
• Het verder op gang brengen van de interne beweging rondom participatie. Je helpt collega's op alle niveaus om participatie te zien als een vanzelfsprekend onderdeel van hun werk. Je betrekt het college en de gemeenteraad.
• Samenstellen van een interne pool van medewerkers die participatiesessies kunnen begeleiden – waaronder mediators binnen de organisatie.
• Afstemmen met de Achterhoekse participatiepool om kennis en ervaring te delen.

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
2. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met interne gedragsverandering en het begeleiden van verandertrajecten
3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur binnen een gemeentelijke organisatie
4. Aantoonbare werkervaring met het begeleiden van participatietrajecten
5. In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzp'ers. Mocht je als zzp'er willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.

Wensen:

1. Aantoonbare werkervaring met het coachen van collega's
2. Aantoonbare werkervaring met het opstellen van beleidsstukken
3. Aantoonbare werkervaring met de omgevingswet
4. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur binnen een gemeentelijke organisatie

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.