Interim teamleider Communicatie

De gemeente Schiedam zoekt een inhoudelijk gedreven interim-teamleider Communicatie.

Vanwege het vertrek van de huidige manager en het feit dat de organisatie aan de vooravond staat van een ontwikkeltraject, zijn wij op zoek naar een interim-teamleider.

Persoonlijke aandacht voor je medewerkers, hun ontwikkeling én teambuilding is belangrijk. Ben jij een echte verbinder en politiek-bestuurlijk sensitief? Ben je zelf communicatief sterk, heb je ervaring met het aansturen een team en krijg je energie van het inzetten van communicatie om stad, bestuur en ambtelijke organisatie goed te bedienen? Reageer dan nu!

Opdrachtomschrijving
Als teamleider ben jij het eerste aanspreekpunt voor het team. Vanuit jouw persoonlijke kennis en ervaring lever je een belangrijke bijdrage aan de gemeentelijke communicatie. Team Communicatie zorgt voor de strategische, tactische en operationele inzet van communicatie ter ondersteuning van de organisatiedoelen.

Je stuurt op kwaliteit, kwantiteit en tijdigheid van processen. Je bevordert een goede samenwerking binnen het team en met de andere teams binnen de gemeentelijke organisatie. In je contacten met het college en de portefeuillehouder ben je een stevige gesprekspartner. Je rapporteert aan de concerndirecteur.

Team
Het team bestaat uit ongeveer 15 medewerkers, uiteenlopend van woordvoerder en webredactie tot communicatieadviseur. Team Communicatie richt zich op thema's en onderwerpen die uiteenlopen van gebiedsontwikkelingen en projecten tot en met het sociaal domein en veiligheid. Communicatie adviseert zowel de organisatie als het bestuur, voert de regie op de uitvoering en verzorgt de woordvoering en online communicatie.

Organisatie
Het stadskantoor ligt in het hart van Schiedam, een verrassende stad vol contrasten. Een stad met historische panden, molens en havenkranen die deel uitmaken van de indrukwekkende skyline. Waar ambachtslieden, familiebedrijven, jonge makers, innovators en multinationals hun thuishaven hebben. De ambtelijke organisatie bestaat uit 17 teams met in totaal ongeveer 600 medewerkers.

Benodigde kennis en ervaring:

• Hbo/wo werk- en denkniveau
• Ervaring in de publieke sector, bij voorkeur binnen een gemeentelijke setting
• Meerjarige managementervaring
• Kennis en ervaring op het gebied van interne en externe communicatie in een bestuurlijke omgeving.

Persoonlijke kenmerken:

• Je bent gedreven vanuit de inhoud.
• Je bent besluitvaardig en actiegericht.
• Je bent mensgericht en verbindend.
• Je bent resultaatgericht en hebt oog voor de politieke setting.
• Je schroomt niet om, waar nodig, collega's aan te spreken op resultaat, houding en gedrag.
• Je hebt humor en relativeringsvermogen.

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. HBO/WO werk- en denkniveau
2. Minimaal 5 jaar managementervaring
3. Kennis en ervaring op het gebied van interne en externe communicatie in een bestuurlijke omgeving. Het gaat er om dat hier de voornaamste focus op is geweest en niet "erbij" is gedaan
4. In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzp'ers. Mocht je als zzp'er willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.

Wensen:

1. Duurzaamheid:
   In het cv is kort beschreven in welke mate en hoe uw bedrijf of uw kandidaat aan duurzaamheid doet
2. Managementervaring binnen een gemeente
3. Kennis en ervaring op het gebied van interne en externe communicatie in een bestuurlijke omgeving. Het gaat er om dat hier de voornaamste focus op is geweest en niet "erbij" is gedaan
4. De kandidaat is in de loop van september beschikbaar

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.