Production planner

Werkgever:
Synsel Techniek
Regio:
Onbekend
 
Functieomschrijving

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Maasvlakte Rotterdam.

Dit productiebedrijf in de procesindustrie is gevestigd in Maasvlakte Rotterdam en richt zich op het ontwikkelen van duurzame en circulaire oplossingen. Deze organisatie streeft ernaar de uitstoot van koolstof te verminderen en innovatieve oplossingen te bedenken om koolstof keer op keer te hergebruiken. Met een team van 200 collega's werkt men dagelijks aan het efficiënt en veilig opereren, onderhouden en verbeteren van de productie-installaties. Deze organisatie biedt een dynamische werkomgeving waar je de kans krijgt om bij te dragen aan een gezondere planeet voor toekomstige generaties. Dit bedrijf ondersteunt de groei en ontwikkeling van medewerkers en biedt duidelijke en transparante doelen, ontwikkelingsmogelijkheden en beloningen op basis van rol en verantwoordelijkheden.

Wil jij in regio Maasvlakte Rotterdam tot €4.100 verdienen als Production Planner? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

Als Production Planner ben je verantwoordelijk voor het plannen van de productie voor de raffinaderijen in Rotterdam.
  • Assembleren en optimaliseren van productieplanning voor mengsels en productiesnelheden.
  • Aansturen van de volumes en kwaliteit voor inkomende grondstoffen en tussenproducten.
  • Continuïteit van de productie waarborgen en verliezen beperken door onmiddellijke actie.
  • Ondersteunen van de samenwerking met de teams van Shipping, Operations en planning in Espoo.

Functie-eisen:

  • Hbo-diploma in Logistiek, Techniek, Chemie of een vergelijkbare richting.
  • Minimaal 3 jaar ervaring in de olie- en gasindustrie.
  • Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
  • Passie voor schone energie en duurzaamheid.
  • Teamspeler met een groot verantwoordelijkheidsgevoel.
  • Uitstekende probleemoplossende vaardigheden.

Wij bieden:

  • Salaris tussen €3.100 en €4.100 per maand, afhankelijk van ervaring en kwalificaties.
  • 25 vakantiedagen per jaar.
  • Mogelijkheid tot ploegentoeslag.
  • Doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.
  • Pensioenregeling en reiskostenvergoeding.
 Kernwoorden