Teamleider engineering bouwkunde

Werkgever:
Synsel Techniek
Regio:
Amsterdam
 
Functieomschrijving

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Amsterdam.

Dit bedrijf is actief in de energiesector en speelt een cruciale rol in de energietransitie. Gevestigd in Amsterdam, werkt deze organisatie aan het ontwerpen, bouwen en onderhouden van hoogspanningsnetten voor grote netbeheerders. Het team bestaat uit gedreven professionals die samenwerken aan strategische thema's en investeringsprojecten. Met een focus op innovatie en duurzaamheid, biedt dit bedrijf een uitdagende werkomgeving waar persoonlijke ontwikkeling en teamdynamiek centraal staan. Werken bij dit bedrijf betekent bijdragen aan een toekomstbestendige energienetwerk voor miljoenen inwoners en ondernemers in Nederland. Het salaris voor deze functie ligt tussen €5.300 en €7.500 per maand, afhankelijk van ervaring.

Wil jij in regio Amsterdam tot €7.500 verdienen als Teamleider Engineering Bouwkunde? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

  • Als Teamleider Engineering Bouwkunde ben je verantwoordelijk voor het aansturen van een team van 20 tot 25 technische medewerkers.
  • Je ontwikkelt je medewerkers en ondersteunt de ontwikkeling van vakdisciplines binnen de afdeling.
  • Je werkt nauw samen met collega teamleiders om het werkpakket in te vullen en externe partijen in te zetten waar nodig.
  • Je zorgt voor de oplevering van ontwerpen, het opstellen van adviezen en de begeleiding van de realisatie.
  • Je onderhoudt relaties en komt samen tot oplossingen, zelfs in spannende situaties.

Functie-eisen:

  • HBO+ of academisch werk- en denkniveau.
  • Minimaal 5 jaar ervaring in het leidinggeven aan hoogopgeleide medewerkers.
  • Leiderschapsvaardigheden: coachen, besluitvorming, organiseren en verbinden.
  • Adviesvaardigheden, overtuigingskracht en analytisch vermogen.
  • Affiniteit met het bouwkunde vakgebied.
  • Sterke communicatieve vaardigheden.

Wij bieden:

  • Maandsalaris tussen €5.300 en €7.500, afhankelijk van ervaring.
  • 24,5 vakantiedagen per jaar, aan te vullen vanuit je IKB.
  • Eindejaarsuitkering van 6% van je jaarsalaris.
  • Jaarlijks DI-budget van €500 voor duurzame inzetbaarheid.
  • Pensioenopbouw bij ABP, met 70% premie door werkgever.
 Kernwoorden