Projectleider

Werkgever:
Synsel Techniek
Regio:
Sliedrecht
 
Functieomschrijving

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Sliedrecht.

Dit bedrijf is een toonaangevende speler in de sector van meet-, regel- en klimaattechniek. Zij ontwikkelen en beheren geavanceerde systemen voor klimaatbeheersing en automatisering. Gevestigd in Sliedrecht, biedt deze organisatie een dynamische werkomgeving waar innovatie en duurzaamheid centraal staan. Werknemers krijgen de kans om te werken aan uitdagende projecten die bijdragen aan een duurzamere toekomst. Het bedrijf investeert in de groei en ontwikkeling van zijn medewerkers door middel van opleidingen en cursussen. Daarnaast biedt het bedrijf een uitstekende balans tussen werk en privé met de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken. Het salaris voor deze functie ligt tussen de €4.100 en €5.100 per maand, afhankelijk van ervaring.

Wil jij in regio Sliedrecht tot €5.100 verdienen als Projectleider? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

  • Als Projectleider ben je verantwoordelijk voor de implementatie en afronding van innovatieve projecten.
  • Je stuurt projectteams aan en coördineert diverse projectactiviteiten.
  • Je onderhoudt contact met klanten, leveranciers en andere stakeholders.
  • Je voert werkvoorbereidingen uit binnen vastgestelde tijd en budget.
  • Als Projectleider bewaak je de planning, voortgang, kwaliteit en kosten.
  • Je zorgt voor een correcte projectadministratie.

Functie-eisen:

  • Minimaal mbo 4- of hbo-werk- en denkniveau in een relevante richting.
  • 3 tot 5 jaar ervaring als projectleider in een technische omgeving.
  • Affiniteit met meet- en regeltechniek en/of klimaattechniek.
  • Communicatief en commercieel vaardig.
  • In het bezit van een geldig rijbewijs B.
  • Bereidheid om verder te groeien en jezelf te ontwikkelen.
  • Beschikbaar voor 32 tot 40 uur per week.

Wij bieden:

  • Uitstekend maandsalaris tussen €4.100 en €5.100, afhankelijk van ervaring.
  • 25 vakantiedagen per jaar, plus mogelijkheid om 13 extra dagen bij te kopen.
  • 50% hybride werken voor flexibiliteit.
  • Volledig door de werkgever betaalde pensioenpremie.
  • Investeringen in opleidingen en cursussen voor persoonlijke groei.
 Kernwoorden