Projectleider AZC

Dat maakt ook dat wij als organisatie goed zijn in het combineren van denken en doen. Schouders eronder en aan de slag is ons motto. In korte tijd kunnen we goede resultaten boeken. Landelijke en regionale ontwikkelingen en eigen ambities worden opgepakt door voortdurend op zoek te gaan naar nieuwe oplossingen en manieren van werken. Innoveren en experimenteren helpen ons in het realiseren van onze ambities. We zoeken hiervoor actief de samenwerking met elkaar, collega's, inwoners, ondernemers en partners. Een setting waardoor het fijn werken is in Houten. De platte structuur van de organisatie, met 12 samenwerkende teams, geeft veel ruimte voor eigen initiatief, eigenaarschap en persoonlijke ontwikkeling.

Opdracht In het uitvoering geven aan de spreidingswet heeft het college van BenW een locatie op de Essenkade in de gemeente Houten aangewezen om op die plek met de omgeving en het COA de haalbaarheid van een AZC te onderzoeken. Het gaat om een plek waar ruimte is voor de huisvesting van 337 asielzoekers; de totale opgave voor de gemeente Houten.

Als projectleider ben je verantwoordelijk voor de gemeentelijke coördinatie en aansturing van het project. Je leidt het proces met senioriteit van initiatief tot realisatie en draagt zorg voor een goede afstemming met alle betrokkenen interne en externe partijen. In het bijzonder zijn dit COA, inwoners, bestuur, ondernemers en maatschappelijke partners. Daarbij houd je rekening met politieke, bestuurlijke en maatschappelijke gevoeligheden.

Vanuit je rol als projectleider AZC zorg je voor:

• leiding geven aan het project in samenwerking met een projectgroep
• opstellen en bewaken van planningen, begrotingen en risicoanalyses
• coördineren van interne afstemming met relevante gemeentelijke afdelingen zoals bijvoorbeeld veiligheid, ruimtelijke ordening, communicatie en sociaal domein
• fungeren als eerste aanspreekpunt voor externe partijen
• adviseren van directie, college en gemeenteraad over projectvoortgang, dillema's en besluitvorming
• organiseren van participatieprocessen en bewonerscommunicatie ism projectgroep en aanwezige expertise op dit vlak.
• verantwoordelijk voor het adresseren van maatschappelijke onrust en zorgen
• integreren van randvoorwaarden op het gebied van ruimtelijke ordening, leefbaarheid en sociaal beleid

Veel werkzaamheden vragen om een projectmatige aanpak: van projectinitiatief komen tot een projectplan en uiteindelijk realisatie. Effectief samenwerken binnen een projectorganisatie en goede communicatie met de gemeentelijke organisatie en de leefomgeving is jouw verantwoordelijkheid en waar nodig stuur je tijdig bij.

Het ambtelijk opdrachtgeverschap voor de realisatie van het AZC is belegd bij onze directeur Fysieke Leefomgeving, Judith Kobben. Je wordt gepositioneerd binnen het team Ruimtelijke Projecten.

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met projectleiding/management in gebiedsontwikkeling binnen een gemeente
3. Aantoonbare werkervaring op het gebied van gebiedsontwikkeling / vluchtelingenopvang

Wensen:

1. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als projectleider van een opgave/ruimtelijke ontwikkeling binnen een gemeente
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met participatieprocessen met betrekking tot vluchtelingenopvang, binnen een gemeente
3. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met realisatie van een AZC of opvang van nieuwkomers (licht dit toe aan de hand van een voorbeeld)

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.