Kwartiermaker Openbare Orde en Veiligheid Gebiedsaanpak

Over de gemeente Bergen op Zoom
Met 70.000 inwoners en ruim 650 medewerkers zijn we een middelgrote en slagvaardige gemeente. Samen werken we aan uitdagende maatschappelijke en organisatorische vraagstukken. Binnen onze organisatie krijgen medewerkers alle ruimte om te werken aan waardevolle projecten voor onze inwoners. Bergen op Zoom gaat vooruit en samen krijgen we meer voor elkaar.

Dit is werken bij de Afdeling Openbare Orde en Veiligheid (OOV)
De afdeling bestaat uit twee vakgroepen, te weten de vakgroep Veiligheid en de vakgroep Handhaving en Toezicht. Met bijna 40 professionals bouwen we aan een slagvaardige, toekomstbestendige veiligheids- en handhavingsorganisatie. Een organisatie die wendbaar is en continu aansluit bij actuele wet- en regelgeving en ontwikkelingen in de maatschappij. Maar ook een organisatie die grenzen stelt, zichtbaar is en die waar nodig een regierol voert, zowel op lokaal, districtelijk en op regionaal niveau. Dit alles om er voor te zorgen dat onze gemeente veilig en leefbaar is én blijft.

De missie van de afdeling Openbare Orde en Veiligheid (OOV) is: zorgen voor een goede en vooral veilige leefomgeving. Zo willen we het vertrouwen in onze gemeente vergroten. Dit doen we aan de hand van de Veiligheidsstrategie "Bergen moet veiliger" en de jaarlijks opgestelde Lokale Veiligheidsagenda.

Jij maakt het verschil!
De afgelopen jaren is de afdeling Openbare Orde en Veiligheid qua capaciteit aanzienlijk gegroeid. Onze relatief jonge afdeling kenmerkt zich door de ‘hands-on' mentaliteit: met elkaar zetten we de schouders onder de opgaven waar wij als afdeling voor staan. De verwachtingen vanuit onze inwoners, ondernemers en gemeentebestuur zijn hoog. Ambities en verwachtingen die wij graag waar willen maken.

Daarom zoeken wij voor de periode van 1 september tot 31 december 2025 voor 36 uur per week een kwartiermaker implementatieplannen openbare orde en veiligheid voor de gebieden haven, recreatieparken en industriegebieden.

Kwartiermaker Openbare Orde en Veiligheid
Gebiedsaanpak
(32 uur)

Wat ga je doen?
Als kwartiermaker ga je aan de slag met het opstellen van een startnotitie voor drie aandachtsgebieden binnen de gemeente Bergen op Zoom: de haven, industrieterreinen en recreatieparken. Deze startnotities vormen een start voor de verdere aanpak op het gebied van openbare orde en veiligheid voor deze gebieden.

Je brengt risico's in kaart op het gebied van sociale veiligheid, fysieke veiligheid en ondermijning. Daarnaast ontwikkel je per gebied een concreet en uitvoerbaar plan. Je werkt daarin nauw samen met interne en externe partners.

Taakomschrijving:

• Opstellen van een startnotitie voor de haven, industrieterreinen en recreatieparken
• Inventariseren van risico's op het gebied van sociale veiligheid, fysieke veiligheid en ondermijning
• Voeren van gesprekken met interne en externe partners
• Opstellen van een helder en gestructureerd overzicht van beoogde maatregelen, bijbehorende doelstellingen, relevante samenwerkingspartners en realistische tijdsplanning per aandachtsgebied
• Adviseren over de feitelijke uitvoering, samenwerking met partners en de inzet van benodigde middelen
• Signaleren van relevante ontwikkelingen binnen het veiligheidsdomein

Functie-eisen:

• HBO werk- en denkniveau
• Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als kwartiermaker of beleidsadviseur binnen het veiligheidsdomein
• Kennis van en ervaring met openbare orde en veiligheid, ondermijning en integrale gebiedsaanpakken
• Ervaring met bestuurlijke advisering en het schrijven van plannen
• Bekend met het werken in een politiek-bestuurlijke omgeving

Verder vinden wij het belangrijk dat je beschikt over de volgende eigenschappen:

• Analytisch en strategisch sterk
• Communicatief vaardig en verbindend
• Zelfstandig en resultaatgericht
• Sensitief voor bestuurlijke en maatschappelijke verhoudingen
• Flexibel en pragmatisch in aanpak
• Verbindend naar collega's

Wat bieden we jou
Gewenste startdatum is 1 september. Bij indiensttreding vragen wij om een Verklaring Omtrent Gedrag Politie (VOG-P verklaring).

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Uw kandidaat heeft minimaal een HBO werk- en denkniveau
2. De aangeboden kandidaat is beschikbaar per 1 september 2025 tot 31 december 2025 voor 36 uur per week, waarvan minimaal 3 werkdagen fysiek op kantoor in Bergen op Zoom
   ()
3. In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzp'ers. Mocht je als zzp'er willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.

Wensen:

1. De aangeboden kandidaat heeft recente kennis en ervaring met met het opstellen van plannen op het gebied van veiligheid (ondermijning, fysieke en sociale veiligheid).
   ()
2. De aangeboden kandidaat heeft recente kennis en ervaring met integrale gebiedsaanpakken in samenwerking met interne en externe veiligheidspartners.
   ()
3. De aangeboden kandidaat heeft recente relevante kennis en ervaring met het adviseren binnen een politiek-bestuurlijke omgeving, specifiek op het gebied van openbare orde en veiligheid.
   (
4. De aangeboden kandidaat heeft recente aantoonbare recente kennis van en ervaring met thema's als:
   1 ondermijning
   2 fysieke veiligheid (rampen en crisis)
   3.sociale veiligheid

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.