Servicetechnicus

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Diever.

Dit bedrijf is actief in de installatietechniek en richt zich op klimaatinstallaties. Het biedt oplossingen voor zowel particuliere woningen als utiliteitsgebouwen. Met een team van ongeveer 65 medewerkers is deze organisatie landelijk actief en heeft het een sterke positie in het ontwerpen, installeren en onderhouden van hoogwaardige technische producten. Het bedrijf combineert de voordelen van een grote organisatie met de flexibiliteit van een zelfstandig opererend bedrijf. Werken bij dit bedrijf betekent dat je profiteert van uitgebreide opleidingsmogelijkheden, een stabiele basis en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. In Diever ervaar je een prettige werkomgeving met een positieve en stabiele bedrijfscultuur.

Wil jij in regio Diever tot €4.700 verdienen als Servicetechnicus? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

• Als Servicetechnicus ben je verantwoordelijk voor het onderhoud en de service van klimaatinstallaties.
• Je voert preventief onderhoud uit volgens planning en checklists.
• Je stelt diagnoses bij storingen en voert reparaties uit.
• Je inspecteert en keurt installaties op werking, veiligheid en energieverbruik.
• Je rapporteert bevindingen en adviseert klanten over verbeteringen.
• Je stelt (deel)installaties in bedrijf en biedt nazorg bij nieuw geplaatste systemen.
• Je draait mee in een storingsdienst (in overleg en op termijn).

Functie-eisen:

• Je hebt een technische opleiding gevolgd, bijvoorbeeld in Installatietechniek, Elektrotechniek of Werktuigbouwkunde.
• Je hebt ervaring als servicemonteur of servicetechnicus in HVAC of installatietechniek (pré).
• Je bent leergierig en bereid je verder te ontwikkelen via opleidingen of cursussen.
• Je denkt in oplossingen en werkt klantgericht.
• Je hebt een zelfstandige werkhouding en goede communicatieve vaardigheden.
• Je beschikt over een rijbewijs B.
• Je woont in Midden-, Oost- of Noord-Nederland.

Wij bieden:

• Maandsalaris tussen €3.600 en €4.700, afhankelijk van ervaring en leeftijd.
• 26 vakantiedagen en goede overwerkvergoedingen.
• Doorgroeimogelijkheden binnen het bedrijf.
• Ruimte voor ontwikkeling via cursussen of opleidingen.
• Een prettige werkomgeving met een positieve bedrijfscultuur.