Elektromonteur infra

Werkgever:
Synsel Techniek
Regio:
Amsterdam-Duivendrecht
 
Functieomschrijving

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Amsterdam.

Dit bedrijf is een toonaangevende speler in de Europese consultancysector, gespecialiseerd in IT en engineering. Vanuit hun kantoor in Amsterdam bieden zij hun expertise aan op de Nederlandse markt. Deze organisatie kenmerkt zich door een sterke teamgeest en een focus op leren en persoonlijke ontwikkeling. Werken bij dit bedrijf betekent dat je deel uitmaakt van een diverse en inclusieve werkomgeving waar gelijkheid en diversiteit worden gewaardeerd. Medewerkers krijgen de kans om aan uiteenlopende projecten te werken in sectoren zoals bankwezen, fintech, telecom, retail, sport en gezondheidszorg. Met een op maat gemaakt talent management programma ondersteunt deze organisatie jouw professionele groei en ontwikkeling. Amsterdam biedt een dynamische omgeving met tal van mogelijkheden voor zowel werk als ontspanning.

Wil jij in regio Amsterdam tot €4.300 verdienen als Elektromonteur Infra? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

Als Elektromonteur Infra ben je verantwoordelijk voor het optimaal functioneren van installaties door heel Nederland.
  • Uitvoeren van onderhoud aan elektrotechnische installaties zoals laagspanningssystemen, CCTV, PLC's, intercomsystemen en UPS-installaties.
  • Functietests uitvoeren en inbedrijfstellen van objecten.
  • Kalibreren, repareren en reviseren van installaties.
  • Monteren en demonteren van componenten, nauwkeurig en veilig.
  • Coachen van collega's en het delen van jouw kennis als Elektromonteur Infra.

Functie-eisen:

  • MBO-diploma in Elektrotechniek of Mechatronica.
  • Ervaring in de industrie, infrastructuur of gebouwinstallaties.
  • Flexibele instelling en bereid om bij te springen waar nodig.
  • In het bezit van een rijbewijs B.
  • Oplossingsgericht en in staat om zowel zelfstandig als in teamverband te werken.

Wij bieden:

  • Salaris tussen €3.100 en €4.300 per maand, afhankelijk van ervaring en kwalificaties.
  • 25 vakantiedagen en flexibele werktijden.
  • Mogelijkheid tot hybride werken.
  • Professionele groei met een op maat gemaakt talent management programma.
  • Diverse teamactiviteiten en sociale evenementen.
 Kernwoorden