Chef werkplaats

Werkgever:
Synsel Techniek
Regio:
Asten
 
Functieomschrijving

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Asten.

Dit bedrijf is actief in de automotive sector en richt zich op zowel personen- als bedrijfswagens. Ze hebben een sterke focus op klanttevredenheid en samenwerking. Met meer dan 25 jaar ervaring in de industrie, biedt deze organisatie een dynamische en no-nonsense werkomgeving. In Asten werken ze dagelijks aan het succes van hun klanten en hun eigen organisatie. De werkplaats is modern en goed uitgerust, en er is veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en initiatief. Het team is betrokken en er heerst een informele werksfeer. Regelmatige teamactiviteiten en gezellige personeelsfeesten dragen bij aan de teamspirit. Het bedrijf biedt een marktconform salaris tussen €3.200 en €4.400 per maand, afhankelijk van ervaring en kennis.

Wil jij in regio Asten tot €4.400 verdienen als Chef Werkplaats? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

  • Als Chef Werkplaats ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van het werkplaatsteam.
  • Je verdeelt en coördineert werkorders voor onderhoud, reparaties en keuringen.
  • Je zorgt voor een optimale planning en bezetting van de werkplaats.
  • Je waarborgt de kwaliteit, veiligheid en doorlooptijd van het werk als Chef Werkplaats.
  • Je signaleert knelpunten en verbetert werkprocessen.
  • Je onderhoudt contact met leveranciers en handelt garantieaanvragen af.

Functie-eisen:

  • Mbo- of hbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting Autotechniek.
  • Meerdere jaren ervaring in een werkplaats, bij voorkeur in een aansturende rol.
  • Technisch sterke kennis van personenwagens en bedrijfswagens.
  • Ervaring met werkplaatsplanning en het verdelen van werkzaamheden.
  • Leiderschapskwaliteiten: jij weet mensen te motiveren en verantwoordelijkheid te geven.
  • Oplossingsgericht, gestructureerd en stressbestendig.
  • Een commerciële en klantgerichte instelling.

Wij bieden:

  • Een competitief salaris tussen €3.200 en €4.400 per maand, afhankelijk van ervaring en kennis.
  • 24 vakantiedagen per jaar.
  • Pensioenopbouw via het PMT.
  • Veel ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling.
  • Een prettige en informele werksfeer binnen een betrokken team.
 Kernwoorden