FunctieomschrijvingBen jij op zoek naar een betekenisvolle baan waarin je dagelijks het verschil maakt voor de veiligheid van onze samenleving? Heb je een natuurlijk gevoel voor gastvrijheid, blijf je rustig onder druk én ben je communicatief sterk? Dan is deze functie als Beveiliger bij de Overheid iets voor jou.
Werken in een publieke omgeving die ertoe doet Als beveiliger bij overheidslocaties heb je een belangrijke maatschappelijke rol. Je werkt op plekken waar publieke dienstverlening centraal staat, denk aan een locatie van de Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND) en andere overheidsinstanties . Dit zijn plekken met een grote diversiteit aan bezoekers en situaties. Geen dag is hetzelfde.Jij zorgt voor een veilige, gastvrije en gecontroleerde omgeving. Je bent zichtbaar aanwezig, voert controles uit, signaleert onregelmatigheden en weet snel en professioneel te handelen bij incidenten. Je bent representatief en weet op een respectvolle manier de juiste toon te vinden, ook in stressvolle of gevoelige situaties.Wat ga je concreet doen?
Je bent het aanspreekpunt voor bezoekers, medewerkers en leveranciers
Je voert toegangscontroles uit volgens vaste protocollen
Je loopt preventieve rondes en houdt toezicht op de veiligheid in en rondom het gebouw
Je signaleert afwijkingen of risico’s en rapporteert deze
Je beheert toegangspassen en het alarmsysteem
Je schakelt met hulpdiensten en treedt professioneel op bij calamiteiten of conflictsituaties
Je communiceert regelmatig in het Engels met internationale bezoekers (zoals bij de IND).
Wat maakt deze functie bijzonder?
Je werkt op meerdere locaties binnen een maatschappelijke context
Je hebt te maken met mensen uit allerlei achtergronden en situaties
Je combineert toezicht houden met klantgericht werken
Je ontwikkelt vaardigheden op het gebied van communicatie, de-escalatie en protocolgericht werken
Je draagt dagelijks bij aan de veilige werking van cruciale publieke diensten
Je ontvangt een bonus van €1,70 per gewerkt uur, die 2 keer per jaar aan jou wordt uitbetaald.
Functie eisen
Je bent in het bezit van het beveiligingsdiploma niveau 2.
Certificaat proactief beveiligen is een pré. Heb je deze nog niet, dan kan je deze ook via G4S behalen.
24/7 flexibele inzetbaarheid (dag-, avond-, nacht- en weekenddiensten).
Mondelinge en schriftelijke beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
Je kan op elk gewenst moment de locaties bereiken.
Je bent bereid om op meerdere locaties te werken.
Je hebt geen strafrechtelijk verleden (bij gebleken geschiktheid volgt een antecedenten screening via de Politie) en je bent de afgelopen 5 jaar woonachtig geweest, of hebt ingeschreven gestaan, in Nederland.
Bereidheid om een persoonlijkheids- en capaciteitentest te maken. Dit doen wij op basis van gamification!
Arbeidsvoorwaarden
Een uurloon passend bij je opleiding en ervaring tussen €16,73 en €19,94 bruto (cao Particuliere Beveiliging).
Onregelmatigheidstoeslagen tot 135% en op feestdagen tot 200%, bovenop jouw salaris.
Een bonus van €1,70 per gewerkt uur, die 2 keer per jaar aan jou wordt uitbetaald.
Je ontvangt 4 weken van tevoren je rooster.
Reiskostenvergoeding of een NS-Business Card (inclusief privéreizen binnen je werkgebied).
Uitstekende pensioenregeling.
13 keer per jaar salaris (exclusief 8% vakantiegeld).
Een eindejaarsuitkering van 2,01%.
Je ontvangt 4 weken van tevoren je rooster.
25 vakantiedagen o.b.v. een fulltime baan.
Diverse doorgroeimogelijkheden binnen G4S.
Het kosteloos en vrijblijvend volgen van online trainingen in de Online Academy.
Korting op een sportschoolabonnement en diverse andere personeelsvoordelen!
Ben jij aangenomen? En ken jij nog een kandidaat die ook een match is met G4S? Dan ontvang je een aanbrengbonus van €500 netto!
Sollicitatie informatieBen jij enthousiast geworden na het lezen van deze vacature? Wacht dan niet langer en solliciteer direct! Heb je nog vragen? Neem dan contact op met onze collega recruiter Jordy via jordy.devilee@nl.g4s.com of stuur een appje naar 06-25377347. We nemen zo snel mogelijk contact met je op. Let op: interne kandidaten hebben, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten en voor deze vacature wordt geen gebruik gemaakt van ZZP’ers. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.