Manufacturing engineer

Werkgever:
Synsel Techniek
Regio:
Tilburg
 
Functieomschrijving

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Tilburg.

Dit productiebedrijf in de maakindustrie richt zich op het leveren van hoogwaardige oplossingen voor oppervlaktebehandeling. Het bedrijf werkt samen met klanten uit diverse sectoren om innovatieve producten te ontwikkelen. In Tilburg biedt dit bedrijf een dynamische werkomgeving waar continue verbetering en innovatie centraal staan. Medewerkers krijgen de kans om bij te dragen aan uitdagende projecten binnen de high-tech industrie en aerospace sector. Het bedrijf waardeert initiatief en biedt mogelijkheden voor professionele groei en ontwikkeling. Werken bij dit bedrijf betekent deel uitmaken van een team dat streeft naar uitmuntendheid in kwaliteit en klanttevredenheid. Salaris tussen €3.100 en €4.300 per maand.

Wil jij in regio Tilburg tot €4.300 verdienen als Manufacturing Engineer? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

Als Manufacturing Engineer ben je verantwoordelijk voor de werkvoorbereiding en planning van orders. Je bent het eerste aanspreekpunt voor klantvragen en doorlooptijden. Je werkt aan de continue verbetering van tools en processen om efficiency- en kwaliteitsverbeteringen te realiseren. Je houdt toezicht op kwaliteitscontroles en onderneemt gerichte actie waar nodig. Bij de introductie van nieuwe producten zorg je ervoor dat de gestelde efficiency- en kwaliteitseisen worden gehaald. Je ontwikkelt ophanggereedschap voor nieuwe producten en houdt het technisch product dossier up-to-date.

Functie-eisen:

  • Afgeronde MTS/HTS opleiding of gelijkwaardig door ervaring.
  • Minimaal 2-5 jaar relevante werkervaring.
  • Technisch/commerciële blik.
  • Sterke persoonlijkheid en senior signatuur.
  • Kennis en ervaring met verschillende ERP-systemen.
  • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Wij bieden:

  • Salaris tussen €3.100 en €4.300 per maand, afhankelijk van ervaring en kwalificaties.
  • 25 vakantiedagen per jaar.
  • Mogelijkheid tot het ontvangen van een ploegentoeslag.
  • Doorgroeimogelijkheden binnen het bedrijf.
  • Reiskostenvergoeding en pensioenregeling.
 Kernwoorden