Senior Adviseur Warmte
De gemeente Pijnacker-Nootdorp is een groeigemeente, de komende jaren neemt het inwoneraantal toe van 55.000 naar 65.000. We werken de komende jaren aan grote projecten op het gebied van woningbouw, bedrijventerreinen, infrastructuur, voorzieningen, natuur en recreatie. Het ondernemersklimaat wordt gekenmerkt door innovatieve ondernemers die vooruitlopen op het gebied van warmtetransitie en duurzaamheid. Wonen in Pijnacker-Nootdorp is aantrekkelijk vanwege de goede voorzieningen en de prettige ligging in het groen met uitstekende verbindingen naar Den Haag en Rotterdam.
De ambtelijke organisatie bestaat uit circa 400 medewerkers. De organisatiecultuur kenmerkt zich door een informeel karakter, vertrouwen en veel ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling. Onze medewerkers voelen zich gewaardeerd en zijn trots op de organisatie waarvoor zij werken.
Je komt te werken in het programmabureau Energie dat bestaat uit circa 7 gedreven beleidsadviseurs onder aansturing van een programmamanager. Dit bureau maakt onderdeel uit van het team Ruimtelijk Beleid. De collega's waarderen elkaars kennis en vakmanschap, werken hard én maken plezier. Het team is onderdeel van het domein Fysieke Leefomgeving, waar men van beleid tot uitvoering werkt aan een herkenbare, aantrekkelijke en goed bereikbare gemeente.
Opdracht
De gemeente Pijnacker-Nootdorp heeft een hoge ambitie om energieneutraal te worden en de uitstoot van CO2 snel te reduceren. Als kleine gemeente zijn we koploper in de warmtetransitie, geothermie en hebben we relatief veel opwek van hernieuwbare energie. We werken op vele gebieden aan deze opgaven, van het isolering van woningen tot grote infrastructurele projecten ten behoeve van het aardgasvrij maken van wijken en oplossen en voorkomen van netcongestie. We doen dit van visievorming tot het maken van regels in een omgevingsprogramma en uitvoeren van projecten. Het programmabureau Energietransitie geeft hier invulling aan. Het programmabureau is op zoek naar uitbreiding van het team.
Wij zijn op zoek naar een senior adviseur Warmte. Je houd je voornamelijk bezig met strategische onderwerpen ten behoeve van de warmtetransitie, zowel in het opstellen van beleid als uitvoering van projecten. Denk hierbij aan grote regionale warmtetransportleidingen en ontginnen van lokale geothermiebronnen. Je werkt samen met de programmamanager aan strategische en bestuurlijke vraagstukken rondom de warmtetransitie. Daarbij neem je deel aan regionale werkgroepen, stem je intern ons beleid en inzet af en houd je management en bestuurders periodiek op de hoogte. We bieden je een afwisselende functie in een dynamische omgeving. Binnen het team wordt gedrevenheid, zelfstandigheid en initiatief gewaardeerd.
Je hebt een brede interesse en duidelijke visie op het proces van de energietransitie. Als zelfstandig senior adviseur zie jij het als jouw doel om deze visie te verwezenlijken. Je bent een teamspeler met overtuigingskracht, die ervan geniet om samen te werken aan unieke verduurzamingsprojecten. Je communiceert professioneel en doelgericht en weet verbanden te leggen tussen verschillende disciplines. Je komt te werken in een team waarvoor collegialiteit en samenwerking belangrijk zijn.
De functie biedt mogelijkheden voor eigen inbreng, de ontwikkeling van je eigen functie en de energietransitie in zijn geheel.
Voor komend jaar ligt de focus op:
- Het bewaken en bepalen van de gemeentelijke belangen in en het faciliteren van de realisatie van een warmtenetwerk binnen de gemeente;
- Het bewaken en bepalen van de gemeentelijke belangen binnen de Warmtesamenwerking Oostland;
- Gevraagd en ongevraagd adviseren van de programmamanager Energie over de gehele opgave van de energietransitie.
Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:
Eisen:
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met advisering op het gebied van warmtetransitie
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar als adviseur op het gebied van verduurzaming binnen een gemeente
- Aantoonbare werkervaring met het opstellen van beleid op het gebied van de energietransitie
Wensen:
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur binnen de energie- of warmtetransitie binnen een gemeente
- De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie, waarbij hij/zij door middel van minimaal 2 projectreferenties beredeneert waarom deze geschikt is voor de opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als beleidsadviseur/projectleider duurzaamheid
- Beschikbaar per 15 september voor gemiddeld 18 uur per week
- Aantoonbare werkervaring met de volgende onderwerpen: warmtetransitie van woonwijken, bedrijventerreinen en glastuinbouw, benoem per onderdeel duidelijk waar dit is opgedaan
Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:
- Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
- Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
- Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
- Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.