FunctieomschrijvingWil jij dagelijks van betekenis zijn voor mensen zonder een dak boven hun hoofd? Kun jij een veilige, gastvrije omgeving creëren én tegelijkertijd je team coachen en inspireren tot het leveren van warme, professionele zorg? Dan is deze functie als Afdelingsmanager bij de Noorderburgh precies wat jij zoekt! Als Afdelingsmanager geef je leiding aan een betrokken team en draag je verantwoordelijkheid voor zowel het personeel als de begeleiding van onze deelnemers. Je zorgt voor een gastvrije, veilige opvang en werkt intensief samen met diverse ketenpartners zoals gemeenten, woningcorporaties en zorginstellingen. Je coacht je team vanuit de presentiebenadering, houdt toezicht op de kwaliteit van zorg en bevordert een cultuur waarin medewerkers zich gezien en gewaardeerd voelen. Je voert individuele gesprekken, organiseert team overleggen en stimuleert professionele groei en onderlinge samenwerking. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het efficiënt beheren van middelen (financiën, personeel, materiaal) en het realiseren van verbetertrajecten binnen de opvang. Jij bent een zichtbaar leider die inspireert, richting geeft en veranderingen effectief begeleidt. Je maakt deel uit van een cluster van Afdelingsmanagers binnen de regio en legt verantwoording af aan de Regiomanager. In gezamenlijke overleggen is er aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling en groei in leiderschap. Functie eisen
Een afgeronde hbo-opleiding, aangevuld met een managementopleiding is een pré
Ervaring in een leidinggevende rol binnen zorg, hulpverlening of dienstverlening
Beschikbaarheid van 32 uur per week
Coachende en verbindende leiderschapsstijl
Bereidheid tot het draaien van bereikbaarheidsdiensten buiten kantoortijd
Een zakelijke blik zonder de mensgerichte benadering te verliezen
Integriteit, betrouwbaarheid en een representatieve uitstraling
Zelfreflectie en resultaatgerichtheid
Een christelijke levensovertuiging en het vermogen dit uit te dragen in je werk
Arbeidsvoorwaarden
Een contract voor 12 maanden met intentie tot een vast contract
Salaris volgens CAO Sociaal Werk schaal 10: €3.869,- tot €6.107,- bruto o.b.v. 36 uur
Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals:
Pensioenopbouw bij PFZW
Loopbaanbudget en keuzebudget (8% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering)
170 verlofuren (bij 36 uur)
NS Business Card, reiskostenvergoeding of thuiswerkvergoeding
Volop ontwikkelingsmogelijkheden via de LdH Academie
Sollicitatie informatieZie jij jezelf als afdelingsmanager aan de slag gaan? We kijken uit naar jouw sollicitatie! Reageer vóór 07 september 2025 via de button ‘Solliciteer direct’. Wil je eerst meer informatie? Neem dan gerust contact op met de recruiter, Shelley Kok op: 06-15332576.
Interne kandidaten hebben voorrang volgens het wervings- en selectiebeleid van het Leger des Heils. Acquisitie? Nee, bedankt.