Projectmanager Gebiedsontwikkeling
Meppel, een stad met een open karakter die voor iedereen wat te bieden heeft. Mooie woonwijken, een gezellige historische binnenstad, leuke evenementen, bedrijvigheid en een prachtige natuurlijke regio op fiets- en wandelafstand.
Bij zo'n prachtige stad wil de gemeente Meppel graag als aantrekkelijke werkgever aansluiten; een werkgever waar je als medewerker trots op bent, die uniek is en bekend staat als ondernemend en ambitieus.
Gemeente Meppel is een resultaatgerichte organisatie met ambitie. We richten ons op een kwalitatief hoogwaardige dienstverlening en werken daarbij opgavegericht. Hoe? Door anders te denken, anders te organiseren en anders te doen, vanuit vertrouwen, verantwoordelijkheid geven en steun bieden.
Samen met ruim 400 collega's werk je dagelijks voor de inwoners van de gemeente Meppel aan maatschappelijke vraagstukken die betekenis hebben voor de samenleving. De organisatie bestaat uit verschillende afdelingen. Deze zorgen ervoor dat er op het gebied van werk en inkomen, zorg en welzijn en duurzaamheid, prettig gewoond en geleefd kan worden in de ‘fairtrade gemeente' Meppel.
Wij bieden een vernieuwende flexibele werkomgeving met de mogelijkheid om plaats- en tijdsonafhankelijk te werken op basis van individueel leiderschap. Ook kan gebruik gemaakt worden van verschillende faciliteiten om je talenten te laten spreken.
Opdracht
Circa 1000 nieuwe woningen, een nieuwe stadsentree met beweegbare brug, experimenteren met vernieuwende parkeeroplossingen, een nieuw warmte net. Dat alles gaat de gemeente Meppel realiseren op een 20 hectare verouderd bedrijventerrein, het transformatiegebied Noordpoort. De ruimtelijke kaders zijn geschapen (vastgesteld omgevingsplan), de financiën zijn geregeld en het rijk en de provincie dragen ook hun steentje bij. En er is een heel projectteam actief.
Behoefte
Wij zoeken een projectmanager met specifieke kwaliteiten en expertise die deze gebiedsontwikkeling verder gaat brengen.
Doel van de opdracht
Het doel van de opdracht is het realiseren van een aantal onderdelen uit het projectplan transformatiegebied Noordpoort. Het gaat om het afsluiten van enkele overeenkomsten waaronder een bestuursovereenkomst met de Provincie en een aantal ontwikkelovereenkomsten. Het voorbereiden van een raadsbesluit ten behoeve van een collectief warmtesysteem met als mogelijk vervolg het uitschrijven van een aanbesteding.
De projectmanager is eindverantwoordelijk voor het uitvoeren van de afgesproken werkzaamheden binnen het project Noordpoort. Hij geeft leiding aan het IPM-team en het Kernteam en legt verantwoording af aan de ambtelijk opdrachtgever. De projectmanager kijkt ver vooruit, anticipeert op mogelijke ontwikkelingen, voorziet kansen en risico's stuurt op win-win oplossingen. Hij stuurt op de kwaliteit van samenwerking tussen de leden van het IPM-team, kernteam, beleidsadviseurs, vergunningverleners, beheerders en externe adviseurs. Hij speelt een belangrijke rol in het (voor)overleg met grondeigenaren, gebruikers en (mogelijke) ontwikkelaars.
De opdracht moet afgerond worden in maximaal 6 maanden in gemiddeld 16 uur per week. De opdrachtnemer rapporteert over de voortgang aan de teammanager Ruimte en Initiatief.
Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:
Eisen:
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met projectontwikkeling en projectcoördinatie in processen waarbij zowel publieke als private partijen betrokken zijn
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met vergelijkbare opdrachten binnen een gemeente
- Aantoonbare kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals de Omgevingswet
- Aantoonbare werkervaring met werken in een IPM team
Wensen:
- Aantoonbare afgeronde opleiding op WO master niveau
- Aantoonbaar algemene kennis van Ruimtelijke Ontwikkeling, Economische Zaken, sociaal Domein en bedrijfsvoering
- Aantoonbare werkervaring met verander- en Procesmanagement
- Aantoonbare werkervaring met Procesverbetering en -optimalisatie
Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:
- Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
- Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
- Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
- Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.