Interim Opgavemanager ondernemende stad (36 uur)

Interim | Gemeente | Ben jij een ervaren opgavemanager die strategisch kan verbinden en woningbouw- en gebiedsontwikkelingsprojecten naar een hoger niveau weet te tillen?

Project omschrijving

In het kort
De opgavemanager positioneert de gemeente als aantrekkelijke woonstad door woningbouw- en gebiedsontwikkelingsprojecten te initiëren, strategische gesprekken te voeren met partners en demografische ontwikkelingen te volgen om te zorgen voor een optimale leefomgeving.

Organisatie, behoefte en opdracht
De gemeente bevindt zich in een dynamische omgeving met kust, haven en culturele rijkdommen. De organisatie ontwikkelt zich in hoog tempo en heeft ambitieuze plannen om het woonklimaat, de werkgelegenheid en het toerisme verder te versterken. Er wordt geïnvesteerd in de stad, de organisatie en de medewerkers. Werken gebeurt opgavegericht, waarbij de focus ligt op samenwerking en maatschappelijke impact.

Het team van opgavemanagers werkt gezamenlijk aan vijf maatschappelijke opgaven: aantrekkelijke woonstad, ondernemende stad, betekenis voor de regio, zorg op maat en leefbare stad. Elk van deze opgaven heeft een eigen opgavemanager. Voor de versterking van dit team zoekt de gemeente een opgavemanager die zich richt op de opgave “aantrekkelijke woonstad.”

De opgavemanager denkt mee over projecten om de woningvoorraad uit te breiden, onder meer via gebiedsontwikkelingen en de huisvesting van diverse doelgroepen. Daarbij staat de kwaliteit van de leefomgeving centraal. Ontwikkelingen op regionaal en landelijk niveau worden vertaald naar wat dit voor de gemeente betekent en welke acties daarvoor nodig zijn. De opgavemanager voert strategische gesprekken met partners zoals woningcorporaties en maatschappelijke organisaties, bewaakt de voortgang en stuurt bij waar nodig.

Ook speelt de opgavemanager een belangrijke rol bij vraagstukken rondom gebiedsontwikkelingen en demografische ontwikkelingen. Het verzamelen van data, het bouwen aan een langetermijnstrategie en het verbeteren van samenwerking tussen interne en externe stakeholders zijn daarbij van groot belang.

Concreet gaat de opgavemanager aan de slag met de volgende programma’s:

• Programma Woningbouw en gebiedsontwikkeling

• Programma Ontwikkelperspectief

• Programma Kansrijke Buurten

• Project Volkshuisvesting

Dit wordt er gevraagd

• Minimaal vijf jaar ervaring als opgavemanager bij een gemeente (duidelijk zichtbaar in het CV).

• Minimaal een afgeronde universitaire opleiding in de richting van ruimtelijke ordening/planologie (duidelijk zichtbaar in het CV).

• Beschikbaar uiterlijk per 15 september 2025.

Wensen

• Minimaal tien jaar ervaring als leidinggevende binnen een overheidsorganisatie.

• Afgeronde universitaire opleiding op het gebied van verandermanagement.

• Ervaring met trajecten om samenwerking te bevorderen tussen teams binnen een gemeente, inclusief een duidelijke beschrijving van de rol en resultaten.

• Ervaring met verandertrajecten binnen een gemeente, inclusief een duidelijke beschrijving van de rol en resultaten.

Projectinformatie

Startdatum: 08-09-2025
Einddatum: 31-12-2025
Uren per week: 36
Locatie: Provincie Noord-Holland
Opdrachtgever: Een gemeente in Noord-Holland

Reageren

Solid Public is hét toonaangevende werving & selectiebureau voor vastgoedfuncties in de publieke en maatschappelijke sector. Wij zijn gespecialiseerd in de bemiddeling van maatschappelijk betrokken (interim) vastgoedprofessionals met een opleiding op met name HBO- en academisch niveau.

Je wordt vriendelijk verzocht jouw sollicitatie te richten aan Daan van Eck van Solid Public (daan@solid-public.nl). Ook voor vragen of een extra toelichting kun je (telefonisch) contact opnemen met Daan op 06-51264943