Netwerkregisseur Zorg & Veiligheid Rivierenland

Doel van de opdracht:
Het versterken en verduurzamen van de samenwerking tussen het gemeentelijk sociaal domein en het ZVH in het kader van zorg en veiligheid, met specifieke aandacht voor:

• de implementatie en borging van het AVE-model,
• advisering en signalering vanuit de praktijk,
• ondersteuning van gemeentelijke/lokale procesregisseurs en het verbeteren van toegang tot passende zorg en ondersteuning voor inwoners in kwetsbare posities.

Opdrachtomschrijving:
De regionale netwerkregisseur:

• Fungeert als strategische schakel tussen de zeven gemeenten in Rivierenland en het ZVH op het snijvlak van zorg en veiligheid.
• Verbindt beleid met uitvoering en creëert eenduidige werkafspraken en heldere communicatie tussen lokale teams, wijkregisseurs, procesregisseurs en beleidsadviseurs.
• Ondersteunt de implementatie van het AVE-model in de gemeenten, met focus op het versterken van uniformiteit in werkwijze, signalering en op- en afschaling.
• Adviseert (laagdrempelig) netwerkpartners en gemeentelijke collega's bij complexe vraagstukken rondom multiproblematiek, maatschappelijke opvang, overlast, ex-gedetineerden of verward gedrag.
• Initieert overleg en afstemming met lokale procesregisseurs en vertaalt signalen uit de uitvoering naar beleid.
• Werkt proactief samen met het management van het ZVH en levert periodieke terugkoppeling over voortgang, knelpunten en resultaten.

Profiel van de gewenste kandidaat:
De kandidaat beschikt over aantoonbare ervaring met:

• Regievoering bij complexe casuïstiek in het zorg- en veiligheidsdomein.
• Werken binnen of in samenwerking met een Zorg- en Veiligheidshuis (bij voorkeur als regisseur of adviseur).
• Implementatie en toepassing van het AVE-model en/of soortgelijke interventiemodellen.
• Verbindend opereren tussen gemeentelijke beleidsterreinen zoals jeugd, maatschappelijke opvang, Wmo en veiligheid.
• Op basis van expertise en opgebouwde relaties invloed uit te oefenen en beweging te creëren binnen bestuurlijke en ambtelijke netwerken.
• Werken met ‘geleend gezag' en het creëren van bestuurlijke beweging op complexe dossiers.
• Advisering op tactisch-strategisch niveau en een stevig netwerk in het sociaal domein.

Functie-eisen:

• Afgeronde HBO- of WO-opleiding in een relevante richting (zoals Maatschappelijk Werk, Sociologie, Bestuurskunde).
• Minimaal 5 jaar ervaring binnen het sociaal en veiligheidsdomein, waarvan aantoonbaar in ketensamenwerking.
• Minimaal 2 jaar ervaring met AVE of soortgelijke opschalings-/interventiemodellen.
• Aantoonbare kennis van het zorg- en veiligheidslandschap in de regio Rivierenland of bij één van de zeven gemeenten.
• Beschikt over een relevant professioneel netwerk binnen gemeenten, zorgaanbieders en netwerkpartners.
• Bekend met gemeentelijke dynamieken en beleidsprocessen.
• Bestuurlijke sensitiviteit, overtuigingskracht en verbindend vermogen zijn essentieel.

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Afgeronde HBO- of WO-opleiding in een relevante richting (zoals Maatschappelijk Werk, Sociologie, Bestuurskunde)
2. Minimaal 5 jaar ervaring binnen het sociaal en veiligheidsdomein, waarvan aantoonbaar in ketensamenwerking
3. Minimaal 5 jaar ervaring binnen het sociaal en veiligheidsdomein, waarvan aantoonbaar in ketensamenwerking

Wensen:

1. De ervaringen die je meebrengt
2. Het enthousiasme, flexibiliteit en de prioritering die je kan stellen
3. Of je zelfstandig kan werken en een aanpakker bent

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.