Communicatiemedewerker Realisatieteam Wonen MRE

Werkgever:
FlexIntens Werving, Selectie & Detachering
Regio:
Eindhoven
 
Functiebeschrijving

Voor de Metropoolregio Eindhoven is FlexIntens op zoek naar een Communicatiemedewerker Realisatieteam Wonen voor 16 uur per week.


Het Realisatieteam Wonen van de Metropoolregio Eindhoven (MRE) is in 2025 gestart met als opdracht: versnelling realiseren in de harde woningbouwrealisatie. Het team bundelt publieke en private denkkracht om regionale en bovenlokale hick-ups op te lossen. De komende periode ontwikkelt het team zich van startup naar een volwaardige uitvoeringsorganisatie die samenwerkt met 21 gemeenten, provincie, Rijk, corporaties, marktpartijen en kennisinstellingen.


Doel van de functie


De communicatiemedewerker richt zich op het professioneel vormgeven van de communicatie en participatie. Dit omvat onder andere: opzetten en beheren van de website, ontwikkelen van nieuwsbrieven, organiseren van werkconferenties en structureel informeren en betrekken van stakeholders bij de doorontwikkeling van het team, de planning en de verantwoording van de resultaten.

Taken en verantwoordelijkheden


  •    Inrichten en onderhouden van een toegankelijke, actuele websitepagina onder de vlag van de MRE.
  •    Ontwikkelen van een kernachtig en pragmatisch communicatieplan en stakeholderstrategie.
  •    Opstellen van digitale nieuwsbrieven en andere informatieproducten.
  •    Organiseren en coördineren van werkconferenties, themasessies en regionale bijeenkomsten.
  •    Ondersteunen van participatie- en verantwoordingstrajecten richting gemeenten en het Brainport Partnerfonds.
  •    Adviseren over effectieve communicatievormen bij casemanagement en regionale leertrajecten en mede uitvoeren.


Kandidaatomschrijving


Gewenst profiel


  •        Hbo/wo werk- en denkniveau (communicatie, bestuurskunde, planologie of vergelijkbaar).
  •        Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare communicatiefunctie in een bestuurlijke of publieke context.
  •        Ervaring met stakeholdercommunicatie in complexe netwerken.
  •        Aantoonbare ervaring met het organiseren van (werk)conferenties en participatiebijeenkomsten.
  •        Vaardig in het schrijven en redigeren van toegankelijke, doelgroepgerichte communicatie.
  •        Ervaring met contentbeheer en webredactie.
  •        Bekendheid met de context van woningbouw, gebiedsontwikkeling
  •        Bekendheid met de context van regionale samenwerking op lokaal en regionaal is een sterke pré.
  •        Zelfstandig, proactief en communicatief sterk.


Functie-eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:


Eisen:


  1. Kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als communicatiemedewerker.
  2. Kandidaat heeft ervaring met organiseren van bijeenkomsten met meer dan 30 deelnemers.
  3. Kandidaat is beschikbaar voor gemiddeld 16 uur per week gedurende de opdrachtperiode (minimaal tot juli 2026).
  4. Kandidaat is bereid tot fysieke aanwezigheid bij vergaderingen en bijeenkomsten in de regio Zuidoost-Brabant (gemiddeld 1 dag / week).


Wensen:  


  1. Relevante ervaring met communicatie in een bestuurlijke omgeving bij lokale/regionale organisaties in de publieke sector.
  2. Aantoonbare ervaring met organisatie van werkconferenties en events
  3. Ervaring met online communicatie: webbeheer, nieuwsbrief, contentcreatie
  4. Kennis van woningbouw/regionale samenwerking en stakeholderdynamiek
  5. Kwaliteit van het plan van aanpak (werkwijze, beschikbaarheid, aanpak)


 


Organisatie
Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 04-09-2025 om 12:00.
Arbeidsvoorwaarden
Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties. Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit: Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.  Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.  Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.  Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.
 Kernwoorden