Salarisadministrateur

Werkgever:
Driessen
Regio:
Drachten
 
Functiebeschrijving

Caparis staat aan de vooravond van een grote verandering. Vanaf 1 januari 2026 werken zij met AFAS software. Het vaste team richt zich de komende maanden volledig op deze implementatie – en daarom zoeken we jou!



Jij zorgt er de komende 4 maanden voor dat de dagelijkse salarisadministratie soepel doorloopt. Zo help jij het team vooruit en zorg je ervoor dat alle medewerkers gewoon op tijd hun salaris en antwoorden krijgen.



Dit ga je doen



  • Je verwerkt de salarisadministratie in ADP.
  • Je verwerkt mutaties (instroom, functiewijzigingen, salarisaanpassingen).
  • Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers met vragen over salaris, verlof of HR-zaken.
  • Je houdt de verlof- en verzuimadministratie bij en maakt rapportages.
  • Je ondersteunt bij de voorbereiding van de jaarafsluiting in december.



Je start in september en gaat gedurende 4 maanden 24 uur per week werken.


Functie-eisen

Als salarisadministrateur ben jij iemand die zelfstandig te werk gaat, maar altijd oog houdt voor de mensen om je heen. Je bent flexibel, schakelt snel wanneer dat nodig is en weet ook onder druk het overzicht te bewaren. Met jouw oog voor detail en vermogen om prioriteiten te stellen, zorg je ervoor dat de salaris- en HR-administratie vlekkeloos verloopt. Collega's weten dat ze bij jou terecht kunnen: je werkt nauwkeurig en gestructureerd, maar staat ook altijd klaar om vragen vriendelijk en duidelijk te beantwoorden.



Daarnaast heb jij:



  • Mbo 4 werk- denkniveau.
  • Ervaring met ADP.
  • Kennis van Nederlandse arbeids- en sociaalverzekeringswetgeving.
  • Ervaring met jaarafsluitingen en complexe salarisstructuren.


Organisatie
Driessen verbindt mens en werk in de sectoren overheid, onderwijs, zorg & welzijn en cultuur. Zo creëren wij werkgeluk voor meer dan 15.000 talenten die op hun beurt miljoenen mensen gelukkig maken. Want mensen die werken in de publieke sector maken de wereld elke dag een stukje mooier. Een stukje gelukkiger. En dat werkt door.
Arbeidsvoorwaarden
  • Een salaris op basis van de cao SGO schaal 8 (afhankelijk van opleiding en ervaring, maximaal € 4383,- bruto per maand)
  • Een reiskostenvergoeding op basis van afspraken Caparis.
  • Je bouwt naar rato 25 vakantiedagen per jaar op en ontvangt 8,33% vakantiegeld over je verdiende salaris.
  • Jouw persoonlijk leerplatform met gratis e-learnings, workshops en trainingen.
  • Pensioenopbouw vanaf dag 1.
  • Een eindejaarsuitkering.
  • Doorbemiddeling bij einde opdracht of einde dienstverband.


 Kernwoorden