HR Adviseur
Standplaats: Doorn
Startdatum: 01-10-2025
Einddatum: 31-12-2025
Tijdelijk dienstverband: Ja
Uren per week: 24-32
Online sinds: 20-08-2025
Functie
Voor een non-profit organisatie in Doorn zoeken we een HR Adviseur.
De duur van de opdracht betreft 3 maanden met optie tot verlenging. De opdracht is voor 24-32 uur per week.
Bedrijfscultuur
De gemeente Utrechtse Heuvelrug wilt zich ontwikkelen tot een netwerkorganisatie. Ze hebben te maken met allerlei maatschappelijk interessante vraagstukken, waarin je je tanden kunt zetten. Daarbij spelen ze in op de tendens van ‘meer samenleving, minder overheid'. Ze zijn ambitieus en vallen graag op een positieve manier op. Ze profileren ons als duurzame gemeente en verbinden daar consequenties aan.
Functiebeschrijving
Ben jij dié bevlogen adviseur die mee wil bouwen aan de verdere professionalisering van ons HR team? Dan is deze uitdaging iets voor jou!
De samenleving is flink in beweging. Er spelen grote thema's en er wordt veel gevraagd van de overheid. In het bijzonder van gemeenten en de mensen die er werken. Als HR professional is jouw rol van wezenlijk belang, omdat je adviseert over het matchen, ontwikkelen, vasthouden en begeleiden van medewerkers. Zeker nu de arbeidsmarkt krap is en de werkdruk hoog, maakt jouw werk verschil. Spreekt dit jou aan? Lees dan snel verder.
Omdat een van onze ervaren HR adviseurs een nieuwe uitdaging aangaat, zoeken wij voor ons team HR & Communicatie een nieuwe ervaren collega.
Dit ga je doen:
Je adviseert gevraagd en ongevraagd het management en medewerkers binnen jouw thema(‘s), bent sparringpartner en houdt je ook bezig met beleidsontwikkeling op verschillende HR onderwerpen. Je begeleidt de in-door-en uitstroom activiteiten en adviseert over wervingsvraagstukken. Ook ben je gesprekspartner voor de organisatie op gebied van onder andere Integriteit en functiewaardering en neemt deel aan diverse projecten en werkgroepen. Je adviseert en ondersteunt bij ontwikkelings- en verandervraagstukken en ziet toe op juiste toepassing van wet- en regelgeving.
Als HR adviseur kom je te werken binnen het thema Koers, team HR & Communicatie. Je maakt onderdeel uit van het taakveld HR. Je collega's zijn gemakkelijk te benaderen en de lijnen zijn kort. Samen zijn wij dé HR sparringpartner voor de organisatie.
Dit ben je:
Je bent een energieke, bevlogen en ervaren HR adviseur die gemakkelijk verbinding maakt. Je haalt proactief HR vragen op bij het management en weet dit te vertalen naar concreet en kwalitatief advies. Je hebt een frisse blik, open houding en draagt graag bij aan ontwikkeling en vernieuwing binnen de thema's en van de HR dienstverlening. Als allrounder in ons vakgebied ben je gewend integraal te werken en kan je gemakkelijk schakelen tussen verschillende onderwerpen. Je werkt resultaat- en oplossingsgericht, handelt integer en beschikt over zelfreflectie. In de dynamiek van het werk kan je goed prioriteiten stellen. Je hebt ervaring in het implementeren van HR beleid en zoekt vanzelfsprekend de samenwerking binnen het team en taakveld.
En verder heb je:
- Een afgeronde HBO / WO opleiding, gerelateerd aan HR;
- Min. 3 jaar werkervaring, bij voorkeur als allround HR adviseur;
- Ervaring en/of affiniteit met werken bij een gemeentelijke organisatie;
- Kennis en toepassingsvaardigheid van CAO Gemeenten en rechtspositie B&W (pré);
- Ervaring of affiniteit met de aandachtsgebieden: functiewaardering, integriteit en projectmatig werken.
Dit bieden wij:
Wij zijn een duurzame gemeente waar organisatieontwikkeling hoog op de agenda staat. Een netwerkorganisatie met korte lijnen. Het thema Koers is een dynamische omgeving waarin onze professionals vanuit hun vakspecialisme dagelijks enthousiast werken aan de ontwikkeling en stabiliteit van de organisatie.
- Je hebt een afgeronde HBO / WO opleiding, gerelateerd aan HR;
- Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als allround HR adviseur;
- Je hebt relevante ervaring bij een gemeentelijke organisatie;
- Je hebt kennis en toepassingsvaardigheid van CAO Gemeenten en rechtspositie B&W. Dit dient duidelijk te worden toegelicht in het cv;
- Je hebt ervaring met/kennis van de aandachtsgebieden: functiewaardering, integriteit en projectmatig werken, aangeven wat van toepassing is;
- Graag ontvangen wij in ieder geval een persoonlijke motivatie en op verzoek een referentie.
Bedrijfscultuur
De gemeente Utrechtse Heuvelrug wilt zich ontwikkelen tot een netwerkorganisatie. Ze hebben te maken met allerlei maatschappelijk interessante vraagstukken, waarin je je tanden kunt zetten. Daarbij spelen ze in op de tendens van ‘meer samenleving, minder overheid'. Ze zijn ambitieus en vallen graag op een positieve manier op. Ze profileren ons als duurzame gemeente en verbinden daar consequenties aan.
afhankelijk van opleiding en ervaring. Deze opdracht is niet geschikt voor ZZP'ers i.v.m. de Wet DBA.