HR Adviseur

Ben jij dié bevlogen adviseur die mee wil bouwen aan de verdere professionalisering van ons HR team? Dan is deze uitdaging iets voor jou! De samenleving is flink in beweging. Er spelen grote thema's en er wordt veel gevraagd van de overheid. In het bijzonder van gemeenten en de mensen die er werken. Als HR professional is jouw rol van wezenlijk belang, omdat je adviseert over het matchen, ontwikkelen, vasthouden en begeleiden van medewerkers. Zeker nu de arbeidsmarkt krap is en de werkdruk hoog, maakt jouw werk verschil. Spreekt dit jou aan? Lees dan snel verder. Omdat een van onze ervaren HR adviseurs een nieuwe uitdaging aangaat, zoeken wij voor ons team HR & Communicatie een nieuwe ervaren collega.

Ervaren HR adviseur
24 uur per week

Dit ga je doen
Je adviseert gevraagd en ongevraagd het management en medewerkers binnen jouw thema(‘s), bent sparringpartner en houdt je ook bezig met beleidsontwikkeling op verschillende HR onderwerpen. Je begeleidt de in-door-en uitstroom activiteiten en adviseert over wervingsvraagstukken. Ook ben je gesprekspartner voor de organisatie op gebied van onder andere Integriteit en functiewaardering en neemt deel aan diverse projecten en werkgroepen. Je adviseert en ondersteunt bij ontwikkelings- en verandervraagstukken en ziet toe op juiste toepassing van wet- en regelgeving.
Als HR adviseur kom je te werken binnen het thema Koers, team HR & Communicatie. Je maakt onderdeel uit van het taakveld HR. Je collega's zijn gemakkelijk te benaderen en de lijnen zijn kort. Samen zijn wij dé HR sparringpartner voor de organisatie.

Dit ben je
Je bent een energieke, bevlogen en ervaren HR adviseur die gemakkelijk verbinding maakt. Je haalt proactief HR vragen op bij het management en weet dit te vertalen naar concreet en kwalitatief advies. Je hebt een frisse blik, open houding en draagt graag bij aan ontwikkeling en vernieuwing binnen de thema's en van de HR dienstverlening. Als allrounder in ons vakgebied ben je gewend integraal te werken en kan je gemakkelijk schakelen tussen verschillende onderwerpen. Je werkt resultaat- en oplossingsgericht, handelt integer en beschikt over zelfreflectie. In de dynamiek van het werk kan je goed prioriteiten stellen. Je hebt ervaring in het implementeren van HR beleid en zoekt vanzelfsprekend de samenwerking binnen het team en taakveld.

En verder heb je

• Een afgeronde HBO / WO opleiding, gerelateerd aan HR;
• Min. 3 jaar werkervaring, bij voorkeur als allround HR adviseur;
• Ervaring en/of affiniteit met werken bij een gemeentelijke organisatie;
• Kennis en toepassingsvaardigheid van CAO Gemeenten en rechtspositie B&W (pré);
• Ervaring of affiniteit met de aandachtsgebieden: functiewaardering, integriteit en projectmatig werken.

Dit bieden wij
Wij zijn een duurzame gemeente waar organisatieontwikkeling hoog op de agenda staat. Een netwerkorganisatie met korte lijnen. Het thema Koers is een dynamische omgeving waarin onze professionals vanuit hun vakspecialisme dagelijks enthousiast werken aan de ontwikkeling en stabiliteit van de organisatie.

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. De inhurende organisatie zal bij gunning van opdracht een integriteitsverklaring overhandigen aan de kandidaat welke ondertekend dient te worden. Hier dient u als aanbieder mee akkoord te gaan
2. Een afgeronde HBO / WO opleiding, gerelateerd aan HR
3. Minimaal 3 jaar ervaring als allround HR adviseur
4. In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzp'ers. Mocht je als zzp'er willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.

Wensen:

1. Relevante ervaring bij een gemeentelijke organisatie
2. Kennis en toepassingsvaardigheid van CAO Gemeenten en rechtspositie B&W.
3. Ervaring met/kennis van de aandachtsgebieden: functiewaardering, integriteit en projectmatig werken

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.