HR medewerker
Als HR-medewerker ben jij hét aanspreekpunt voor alles rondom salaris en personeelszaken. Jij zorgt dat de administratie klopt, collega's hun salaris op tijd krijgen en leidinggevenden en medewerkers met al hun vragen bij jou terecht kunnen. Daarnaast speel je een actieve rol in recruitment en draag je bij aan een soepel lopend HR-proces.
Concreet betekent dat dat jij je bezighoudt met:
- Loonadministratie: verwerken van salarissen, controleren van uren en beheren van loonstroken in BCS.
- Personeelsadministratie: opstellen en beheren van contracten, registreren van afwezigheden en het bijhouden van HR-documenten.
- Wet- en regelgeving: zorgen dat alles wat wij doen netjes aansluit bij de arbeidswetgeving.
- Recruitment: vacatures plaatsen, sollicitaties coördineren en contact onderhouden met kandidaten en recruiters.
- Ziekteverzuim: registreren, opvolgen en in contact blijven met medewerkers, leidinggevenden en de arbodienst.
Je werkt 32 tot 40 uur per week en gaat aan de slag voor 3 maanden.
Als HR-medewerker krijg je energie van orde en overzicht en vind je het leuk om collega's te helpen met hun vragen. Je werkt secuur, communiceert duidelijk en weet vertrouwelijke informatie altijd netjes te behandelen. Daarnaast ben je oplossingsgericht en denk je mee hoe dingen slimmer en beter kunnen.
Verder breng je mee:
- Een afgeronde hbo-opleiding in HRM of een vergelijkbare richting.
- Ervaring met HR- en payrollsystemen (bij voorkeur BCS).
- Een salaris van € 2500,00 tot € 4000,00 bruto per maand op full time basis (40 uur)
- Je bouwt naar rato 25 vakantiedagen per jaar op en ontvangt 8% vakantiegeld over je verdiende salaris.
- Jouw persoonlijk leerplatform met gratis e-learnings, workshops en trainingen.
- Pensioenopbouw vanaf dag 1.
- Doorbemiddeling bij einde opdracht of einde dienstverband.