Allround monteur

Werkgever:
Synsel Techniek
Regio:
Nieuwerkerk aan den IJssel
 
Functieomschrijving

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Nieuwerkerk aan den IJssel Dit dynamische bedrijf in Nieuwerkerk aan den IJssel speelt een toonaangevende rol in de technische sector, waar innovatie en kwaliteit hoog in het vaandel staan. Het bedrijf beschikt over een sterke regionale aanwezigheid en staat bekend om zijn uitzonderlijke klanttevredenheid. De activiteiten van het bedrijf hebben een aanzienlijke impact op de sector, waarbij de nadruk ligt op technische productie en efficiëntie. Binnen de organisatie heerst een cultuur van persoonlijke groei en ontwikkeling, waar medewerkers de kans krijgen om samen te werken in een open en betrokken omgeving. Met een salaris tot wel €4100 per maand stimuleert het bedrijf verdere groei en betrokkenheid. Kom werken in Nieuwerkerk aan den IJssel als Allround Monteur en ontvang tot wel €4100 !

Functie-inhoud:

  • Voer storingsreparaties, preventief onderhoud en kleine technische projecten uit.
  • Analyseer en verhelp zelfstandig elektrische, besturingstechnische en mechanische storingen.
  • Identificeer oorzaken van storingen en doe voorstellen voor de beste oplossingen.
  • Lever een actieve bijdrage aan de continue verbetering van productiesystemen en installaties.
  • Werk in ploegendienst en rapporteer technische status en verbeteringen.

Functie-eisen:

  • Afgeronde MBO opleiding niveau 3-4 in Elektro/Energietechniek of Mechatronica.
  • Enige werkervaring in een technische omgeving.
  • Zelfstandig, gestructureerd en goed in teamverband kunnen werken.
  • Bereidheid tot het volgen van aanvullende trainingen en opleidingen.
  • Flexibele instelling en bereid om indien nodig over te werken.
  • Brede technische interesses, ook buiten het eigen vakgebied.
  • Gestructureerd kunnen werken met geautomatiseerde onderhoudssystemen.

Wij bieden:

  • Een concurrerend salaris van €3500 - €4100 per maand, afhankelijk van je kennis en ervaring.
  • 27 vakantiedagen met extra verlofdagen voor een betere werk-privébalans.
  • Aantrekkelijke extra's zoals een eindejaarsuitkering van 2% en prestatiebonussen.
  • Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een bedrijfsauto en telefoon.
  • Grote mogelijkheden voor professionele groei met toegang tot trainingsbudgetten.
  • Reiskostenvergoeding en een solide pensioenplan.
  • Uitdagend werk in een betekenisvolle omgeving.
 Kernwoorden