Storingsmonteur mechatronica

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Amersfoort.

Dit productiebedrijf, gevestigd in Amersfoort, is actief in de maakindustrie en richt zich op duurzame en innovatieve praktijken. Het bedrijf is gespecialiseerd in diervoeding en streeft naar verbetering van de gezondheid en productiviteit van vee. Als onderdeel van een groter geheel, biedt deze organisatie een uitdagende werkomgeving waar kwaliteit en efficiëntie centraal staan. Werken in een hecht team waar vertrouwen en vrijheid hoog in het vaandel staan, maakt deze functie uniek. Amersfoort biedt een inspirerende omgeving voor wie wil bijdragen aan de toekomst van de voedselproductie. Met een aantrekkelijk salaris tussen €3.100 en €4.300 per maand, afhankelijk van ervaring, en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, is dit een kans die je niet wilt missen.

Wil jij in regio Amersfoort tot €4.300 verdienen als Storingsmonteur Mechatronica? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

Als Storingsmonteur Mechatronica ben je verantwoordelijk voor het optimaal functioneren van alle procesinstallaties binnen de fabriek.

• Uitvoeren van correctief en preventief onderhoud aan productie- en verpakkingsinstallaties.
• Oplossen van storingen en bijwerken van technische schema's en tekeningen.
• Samenwerken met 5 collega monteurs in een hecht team.
• Rapporteren aan de Maintenance Manager en nauw samenwerken met de Werkvoorbereider.
• Regelmatig contact met Operators en Teamleiders om problemen in kaart te brengen en op te lossen.

Functie-eisen:

• Een technische opleiding op MBO niveau in Mechatronica.
• Aantoonbare ervaring in een productieomgeving, bij voorkeur met onderhouds- en storingswerkzaamheden.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal; Engels is een pré.
• Bereidheid om in een 3 ploegendienst te werken.
• Woonachtig op bereisbare afstand van Amersfoort.
• Proactieve houding en goede communicatieve vaardigheden.

Wij bieden:

• Salaris tussen €3.100 en €4.300 per maand, afhankelijk van ervaring en leeftijd.
• 30 vakantiedagen met mogelijkheid tot bijkopen.
• Ploegentoeslag voor werken in 3 ploegendienst.
• Doorgroeimogelijkheden binnen het vakgebied.
• Veel vrijheid en verantwoordelijkheid in de functie.